Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine stabile SAP-Systemlandschaft.
- Unternehmen: WOLF, führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen und Teil der Ariston Group.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Landschaft in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus.
Deine Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortung für eine stabile, sichere und effiziente SAP-Systemlandschaft sowie weiterer Business Applications
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung des Maintenance- und Development-Teams
- Steuerung des End-to-End Run- & Change-Managements (Incident, Problem, Change) nach etablierten Standards
- Sicherstellung einheitlicher Prozesse, Methoden und Governance im Betrieb und in der Weiterentwicklung
- Verantwortung für Transport-, Release- und Deployment-Management über alle SAP-Bereiche hinweg
- Überwachung von Systemstabilität, SLAs und KPIs sowie kontinuierliche Optimierung
- Sicherstellung von Compliance, Security, Auditfähigkeit und Dokumentationsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, ICT Leadership und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5–8+ Jahre) im SAP-Umfeld (z. B. Operations, Entwicklung oder Transformation)
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
- Fundiertes Verständnis von SAP-End-to-End-Prozessen (z. B. Basis, funktional, Entwicklung)
- Erfahrung im Run- & Change-Management sowie im Betrieb komplexer Systemlandschaften
- Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Idealerweise SAP- oder ITIL-Zertifizierung sowie Erfahrung in internationalen IT-Strukturen
- Gute Englischkenntnisse
Deine Perspektive:
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Stabilität und Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internationalen Stakeholdern
- Gestaltung und Optimierung einer modernen SAP- und Application-Landschaft
- Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen
Deine Ansprechpartnerin: Luise Flicker
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
TEAM LEAD IT MAINTENANCE & DEVELOPMENT (M/W/D) Arbeitgeber: Ariston Holding N.V.
WOLF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch attraktive Vergütungspakete und individuelle Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internationalen Stakeholdern fördert eine dynamische und integrative Arbeitskultur, die auf Nachhaltigkeit und technologische Innovation ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAM LEAD IT MAINTENANCE & DEVELOPMENT (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ariston Holding N.V. bewerben
Viele Unternehmen, wie Ariston Holding N.V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAM LEAD IT MAINTENANCE & DEVELOPMENT (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ariston Holding N.V. und die ausgeschriebene Position TEAM LEAD IT MAINTENANCE & DEVELOPMENT (M/W/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Holding N.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ariston Holding N.V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
