Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und bearbeite Garantieanträge, organisiere den After-Sales-Bereich und unterstütze Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Automobilsektor mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte den After-Sales-Bereich aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Struktur und gute Laune in den After-Sales bringt.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung oder Fahrzeugkenntnisse, Erfahrung im Admin-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Dein Alltag bei uns
- Garantiewächter: Du prüfst, erfasst und wickelst Garantieanträge ab – und hast Hersteller wie Lieferanten dabei fest im Griff.
- Admin-Held: Aufträge, Rechnungen, Stammdaten, Büroorganisation – du bringst Struktur ins After-Sales-Chaos.
- Kundenversteher: Bei der Annahme, Abgabe oder Übergabe von Fahrzeugen bist du die erste Anlaufstelle und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Allrounder im After Sales: Von Ersatzteilbestellungen bis Fahrzeugüberführungen – du packst da an, wo’s nötig ist.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Grundausbildung oder solide Fahrzeugkenntnisse
- Kaufmännische Weiterbildung oder Erfahrung im Admin-Bereich? Jackpot!
- Fit in MS Office, ERP-/Garagensysteme sind dir nicht fremd
- Technisches Verständnis für Fahrzeugbau, Umbauten und Nachrüstungen
- Du organisierst gern, denkst mit und hast ein offenes Ohr für Kunden
Dein Spielfeld
- Du verantwortest das Garantiewesen von A bis Z
- Du bist der organisatorische Rückhalt im After Sales
- Du wirst zur kompetenten Ansprechperson für Kunden und Kollegen
Klingt nach deinem Ding? Dann komm zu uns ins Team – und bring Ordnung, Struktur und gute Laune in den After-Sales-Bereich.
Kontaktperson
Pascal Spycher
Leiter Operativer Betrieb
Website:
#J-18808-LjbffrMitarbeiter/in Garantie & Serviceannahme (80%) Arbeitgeber: Ariva GmbH
Als Mitarbeiter/in in der Garantie & Serviceannahme bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, sondern auch aktiv zur Kundenzufriedenheit beiträgst. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gute Laune legt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der dir die Möglichkeit gibt, deine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Garantie & Serviceannahme (80%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/in Garantie & Serviceannahme bewirbst, schau dir die Firma genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Verbesserung des After-Sales beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen organisiert bleibst und Kundenanliegen erfolgreich bearbeitest. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Ordnung ins After-Sales-Chaos zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Garantie & Serviceannahme (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns ins Team passen würdest.
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du auch im After-Sales-Bereich Ordnung ins Chaos bringen kannst!
Technisches Know-how betonen!:Wenn du technische Kenntnisse oder Erfahrungen im Fahrzeugbereich hast, dann lass uns das wissen! Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Garantie- und Serviceannahme einsetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bekommst du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariva GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Garantiebestimmungen vertraut
Informiere dich über die gängigen Garantiebestimmungen und -prozesse in der Automobilbranche. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Struktur ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Chaos in Ordnung verwandelt hast – das wird dir helfen, deine Stärken zu zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen der Kunden hast und wie du Probleme schnell und effizient lösen kannst.
✨Technisches Wissen präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, Fragen zu Fahrzeugbau und Nachrüstungen zu beantworten, um zu beweisen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Position mitbringst.
