Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Development-Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die Parkraumbewirtschaftung.
- Unternehmen: Arivo, ein dynamisches Scale-Up mit modernem Ansatz im Parken.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Team-Events, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inspirierenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und führe ein motiviertes Team in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion und fundiertes technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 6875 € pro Monat.
Wir bei Arivo revolutionieren die Parkraumbewirtschaftung und machen das Parken einfach, digital und simpel – für Parkende und Betreibende. Mit über 1.200 abgeschlossenen Projekten, 600+ zufriedenen Kunden und 324.000 verwalteten Parkplätzen verändern wir die Welt des Parkens. Unsere Kunden? Große Namen wie APCOA, Contipark, Deutsche Bahn, SABA, ÖBB, Wipark und viele mehr vertrauen auf unsere ticketlose Parklösung mit smarter Software und zuverlässiger Technik.
Um unsere Produktvision mitzugestalten und das Development für Wachstum und Skalierung strategisch aufzustellen, suchen wir DICH als Head of Development. Vollzeit 38.5h/Woche
Aufgaben
- Als Head of Development übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Development Team, führst und entwickelst unsere Developer:innen, begleitest technische Architekturentscheidungen und stellst eine effiziente, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung sicher.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Geschäftsführung und anderen Stakeholdern zusammen, um unsere Produktstrategie in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Strategische Weiterentwicklung der technischen Roadmap in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Geschäftsführung.
- Sicherstellung einer skalierbaren Systemarchitektur für unser Wachstum.
- Weiterentwicklung effizienter Entwicklungsmethoden sowie moderner DevOps- und UI/UX-Standards.
- Verantwortung für die Softwarequalität mithilfe technischer Standards und Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte.
- Ressourcenplanung & Priorisierung innerhalb des Development-Bereichs.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Ausbau des Development-Teams.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion.
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu führen.
- Fundiertes technisches Know-how und ein sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen.
- Ein agiles Mindset und Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit analytischen Fähigkeiten und Entscheidungsfreude.
- Teamplayer mit der Motivation, Technik, Produkt und Organisation gemeinsam zu professionalisieren.
- Resilienz und Flexibilität für ein dynamisches Scale-up-Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2).
Benefits
- Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle im Führungsteam in einer spannenden Scale-Up Phase mit der Möglichkeit, Innovations-Projekte und Wachstum maßgeblich mitzugestalten.
- Flache Hierarchien: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern sowie direkter Austausch mit Investoren auf Augenhöhe.
- Scale-up-Spirit: Arbeite in einem jungen, wachsenden Team mit jeder Menge Gestaltungsspielraum.
- Modernes Headquarter: Freu dich auf unser modernes Büro mit Dachterrasse, das zum Wohlfühlen und gemeinsam Arbeiten einlädt.
- Team-Events & Zusammenhalt: Firmenurlaub, regelmäßige Teamevents, Afterwork-Drinks & Sportaktivitäten, sowie Team-Frühstück jeden 2. Freitag sorgen für eine starke Teamkultur.
- Mittagessen: Genieße frisch gelieferte Mahlzeiten zum geringen Preis und profitiere zusätzlich von unserem monatlichen Essenszuschuss.
- Mobilität: Profitiere von unserem Bikeleasing-Programm und dem kostenlosen Firmenparkplatz.
- Weiterbildung: Nutze bei Bedarf unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag und beträgt für die Stelle zumindest Euro 5.500 brutto (Vollzeitäquivalent) monatlich. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Verantwortung, Qualifikationen und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit dir festgelegt.
Du willst Teil unseres jungen, wachsenden Unternehmens werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation.
Head of Development (m/w/d) Arbeitgeber: Arivo
Arivo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Development die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Scale-Up-Umgebung eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Mit flachen Hierarchien und direktem Austausch mit den Gründern sowie Investoren fördert das Unternehmen eine innovative und teamorientierte Kultur, die durch regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Das moderne Büro mit Dachterrasse und die attraktiven Benefits wie Essenszuschüsse und Bikeleasing machen Arivo zu einem idealen Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die die Zukunft der Parkraumbewirtschaftung mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arivo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Development (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arivo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arivo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arivo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
