Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und Sponsoring für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Innovation und Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unlimitierte Provisionen und Beteiligungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und internationale Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Partnerschaften und Networking in Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gehalt: Bis zu 75.000 € + Bonus + Aktienoptionen
Standort: Hybrid - HQ Berlin - kann überall in Europa angesiedelt sein!
Ark rekrutiert im Auftrag einer schnell wachsenden europäischen Organisation, die an der Schnittstelle von Wirtschaft, Innovation und Industrie tätig ist. Durch eine Kombination aus Branchenveranstaltungen, strategischen Partnerschaften und Mitgliedschaftsprogrammen hat die Organisation ein hoch engagiertes Ökosystem aus Unternehmen, Investoren und Führungskräften aufgebaut, das wertvolle Möglichkeiten für Zusammenarbeit und kommerzielles Wachstum in technologieorientierten und innovationsfokussierten Sektoren schafft.
Nach einem signifikanten Wachstum und einer steigenden Nachfrage von Partnern in ganz Europa suchen sie nun einen kommerziell orientierten Head of Sponsorship, der eine Schlüsselrolle bei der Umsatzsteigerung, der Entwicklung strategischer Beziehungen und der Unterstützung der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens spielt.
Die Rolle
Als Head of Sponsorship sind Sie verantwortlich für die Generierung von kommerziellen Einnahmen durch den Verkauf und das Management strategischer Partnerschaften, Sponsoring, Mitgliedschaften und maßgeschneiderter kommerzieller Lösungen. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Verantwortung für die Erreichung von Zielen in Bezug auf Partnerschaften, Sponsoring, Mitgliedschaften und kommerzielle Einnahmen.
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise und Ansprache bis hin zu Verhandlungen, Vertragsunterzeichnung und -verlängerung.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Unternehmen, Investoren, Start-ups und weiteren Branchennetzwerken.
- Erstellung maßgeschneiderter kommerzieller Lösungen, die auf die Ziele der Partner und die Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Management und Ausbau bestehender Partnerkonten durch Verlängerungen, Upselling-Möglichkeiten und langfristige Beziehungsentwicklung.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Verfeinerung kommerzieller Pakete, Partnerschaftsangebote, Preisstrategien und Einnahmemodelle.
- Pflege einer genauen Prognose, Pipeline-Management und CRM-Berichterstattung.
- Funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Inhalt, Betrieb und Führungsteams, um die erfolgreiche Erfüllung der Partnerverpflichtungen sicherzustellen.
- Beitrag zur Entwicklung kommerzieller Prozesse und Best Practices, während das Unternehmen wächst.
- Vertretung der Organisation bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Möglichkeiten in ganz Europa.
Über Sie
Sie sind ein kommerziell denkender Fachmann im Bereich Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, der es genießt, Beziehungen aufzubauen, Werte für Kunden zu schaffen und das Umsatzwachstum in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
- 4+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Sponsoring-Verkäufen, Geschäftsentwicklung, Account Management oder B2B-Kommerzrollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Umsatzzielen.
- Erfahrung im Management vollständiger Verkaufszyklen und komplexer Stakeholder-Beziehungen.
- Starke Fähigkeiten im Account Management mit Fokus auf Verlängerungen, Bindung und Wachstum von Konten.
- Fähigkeit zur Entwicklung beratender, lösungsorientierter kommerzieller Vorschläge.
- Sicherer Umgang mit Entscheidungsträgern in Unternehmens- und Investitionsgemeinschaften.
- Erfahrung mit CRM-Plattformen und Vertriebsengagement-Tools.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein mit der Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und strategische Partnerschaften aufzubauen.
- Selbstmotiviert, unternehmerisch und komfortabel in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Interesse an Innovation, Technologie oder aufkommenden Technologiesektoren wäre von Vorteil.
Was wird angeboten
- Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen mit erheblichem Marktmomentum beizutreten, mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit unbegrenztem Provisionspotenzial.
- Option zur Beteiligung am Eigenkapital.
- Direkter Zugang zu erfahrenen Führungskräften und Gründern.
- Hohe Autonomie und Eigenverantwortung.
- Internationale Networking- und Veranstaltungsgelegenheiten.
Suchen Sie Ihre nächste Herausforderung in einem schnell wachsenden kommerziellen Umfeld? Bewerben Sie sich noch heute!
Head of Sponsorship Arbeitgeber: Ark Recruitment EST
Ark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden europäischen Unternehmen zu arbeiten, das an der Schnittstelle von Geschäft, Innovation und Industrie agiert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unlimitierten Provisionen und der Chance auf Eigenkapitalbeteiligung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es Ihnen gleichzeitig Zugang zu einem internationalen Netzwerk und bedeutenden Karrieremöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und in einem unterstützenden Umfeld zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sponsorship erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Ark Recruitment EST geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Ark Recruitment EST, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sponsorship mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Ark Recruitment EST.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Ark Recruitment EST zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Ark Recruitment EST auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Ark Recruitment EST passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ark Recruitment EST vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Ark Recruitment EST arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Ark Recruitment EST ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
