Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf und die Geschäftsentwicklung von Spezialpolyamiden in DACH und CEE.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf biobasierte Produkte und schnellem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% für Kundenbesuche und spannende internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polymerindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch, technisches Verständnis von Polymeren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten: Zuständig für den Verkauf und die Geschäftsentwicklung von Spezialpolyamidgranulaten in DACH (Volumen, Preis, Marge) und CEE für die Industrie-, Verbraucher- und Textilmärkte. Umsetzung der Verkaufsstrategie vor Ort gemäß den Vorgaben der Global Market Managers und des Sales Directors: Verhandlung von Volumen und Preisen mit Kunden, einschließlich Distributoren. Sehr aktiv in der Akquise vor Ort, Initiierung neuer Projekte und deren Führung bis zu wiederkehrenden Verkäufen. Hochwertige Spezialpolymere werden an schnell wachsende Märkte geliefert, mit zweistelligem jährlichem Wachstum, unterstützt durch einen Hunting-Modus-Teamgeist. Bedeutende industrielle Investitionen sind im Gange, die bald zusätzliche Produktionskapazitäten weltweit bringen werden, hauptsächlich fokussiert auf biobasierte Produkte, deren Nachfrage hoch ist. Geschäftsbericht an den Global Market Manager Industry/O&G // EMEA Sales mit Sitz in Frankreich. Hierarchischer Bericht an den lokalen/regionalen Country Manager mit Sitz im Arkema-Standortbüro oder im Homeoffice.
Ihre Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder in der Geschäftsentwicklung. Fließend in Deutsch und Englisch. Französisch ist von Vorteil. Abgeschlossenes Studium an einer Ingenieurschule / Promotion mit hohem kommerziellen Verständnis und hohen Kommunikationsfähigkeiten. Erfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld und innerhalb von Matrixorganisationen. Gutes Verständnis der technischen Polymerleistungen und -verarbeitung ist ein Plus. Autonomie, Reaktivität, Neugier, Selbststarter, perfekt organisiert. Reisen/Kundenkontakt 50% der Zeit.
Unser Angebot: Ein attraktives Gehalt mit Firmenwagen. Ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. 30 Tage Jahresurlaub. Umfassende Sozialleistungen eines Konzerns, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (auch privat) und Lebensversicherung.
Technical Sales and Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arkema
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an spannenden Projekten in der DACH-Region und CEE teilzunehmen, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Bereich Technischer Vertrieb und Geschäftsentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales and Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an der Position. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich technische Polymere verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales and Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Technical Sales and Business Development Manager interessierst.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Konkrete Zahlen und Beispiele, wie du Volumen, Preise oder Margen erfolgreich verhandelt hast, machen einen großen Unterschied. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du erreicht hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Zeig uns deine Kommunikationsfähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arkema vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den speziellen Polyamiden und deren Anwendungen in der Industrie, im Konsumgüterbereich und in der Textilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und die Bedürfnisse der Kunden verstehst, um deine Verkaufsstrategien gezielt anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder neue Projekte initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch weniger technische Gesprächspartner überzeugst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
