(Associate) Partner Media or Payments & Digital Banking (m/f/d)

(Associate) Partner Media or Payments & Digital Banking (m/f/d)

Hamburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Geschäftsmöglichkeiten und leite komplexe Transformationsprojekte in Medien und digitalen Banken.
  • Unternehmen: Arkwright, eine exklusive Strategie- und Managementberatung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Branche und arbeite an spannenden Projekten mit Top-Kunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Strategy. People. Results.


Founded in 1987, Arkwright is today an exclusive strategy and management consultancy with around 150 employees in Hamburg, Oslo, Stockholm and London. We specialise in supporting top management in the core sectors of payment & digital banking, insurance and media in the development and implementation of their strategies. We believe in pragmatic consulting approaches, clear fact- and data-based analyses and a deep understanding of the industry as a foundation for realising sustainable performance improvements and growth strategies.


Our roots are Nordic. Our culture is characterised by the conviction that we produce better results as a team than alone. We rely on trust and mutual respect to create long-term and sustainable value together with our customers.


As we aim to further accelerate our successful growth, we are now looking for the following for our Hamburg office:

(Associate) Partner Media or Payments & Digital Banking

What to expect:
  • Using your strategic expertise, you will identify business opportunities, develop existing client relationships, design acquisition strategies and build new client connections in your target industry, from initial contact to contract signing
  • You will lead complex transformation and strategy projects with a long-term view, taking responsibility for content, quality and client satisfaction. You will guide your team efficiently through each project phase to deliver outstanding results
  • You develop sophisticated models and derive well-founded, actionable recommendations. Your expertise is a key reference point for the team
  • You deliver outstanding performances in direct client interactions, whether in workshops, pitches or steering committees: You present content clearly and convincingly, respond to the needs of your stakeholders and act as a trusted sparring partner at eye level, especially at C-level
  • You establish yourself as a thought leader in your industry by initiating discussions and representing your areas of expertise in publications, at events and within client networks
  • You actively support the professional development of your colleagues by providing constructive feedback and professional coaching, and by fostering an environment of mutual support
What you bring:
  • Several years (6+) of experience in strategy consulting or a comparable environment, with a clear focus on media, payments, banking or insurance
  • A strong and reliable client network in your industry, as well as a proven track record in developing existing business and establishing new client relationships
  • A mind-set suited to entrepreneurship and the drive to strategically shape your own topics and promote them within the organisation
  • Deep analytical expertise and experience in developing business models, market strategies or financial models
  • Excellent communication and presentation skills with a confident executive presence
  • Leadership experience with a clear, motivating and empathetic style, based on trust and personal development
  • You have a proven track record in successfully managing complex projects from conception to completion, guiding your team through all phases in a structured and goal-oriented manner
What we offer:
  • Attractive compensation: Benefit from a highly competitive salary package
  • Perspective: Take an active role in shaping our firm and assume responsibility from day one
  • Freedom to grow: Take advantage of our various development and training opportunities and shape your own career path, we support your growth
  • Appreciation: A motivated team, flat hierarchies, and a vibrant culture built on respect, trust, and mutual support
  • Events: Enjoy team activities, company trips, and after-work events
  • Balance: Flexible working hours and 30 days of vacation
  • Benefits: Fully funded Deutschlandticket, discounted fitness membership, a modern office in the heart of Hamburg, comprehensive equipment, and company pension scheme
Contact

For more information, feel free to contact Anna Willhöft via email (recruiting@arkwright.de) or visit our website.


Equal Opportunity

Arkwright is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration regardless of ethnicity, nationality, skin color, age, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, or disability.

(Associate) Partner Media or Payments & Digital Banking (m/f/d) Arbeitgeber: Arkwright Consulting AG

Arkwright ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Teamarbeit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie teilzunehmen. Die lebendige Unternehmenskultur und die zahlreichen Teamevents sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

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Kontaktdaten:

Arkwright Consulting AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Partner Media or Payments & Digital Banking (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Expertise
Kundenbeziehungsmanagement
Entwicklung von Akquisitionsstrategien
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Entwicklung von Geschäftsmodellen
Marktstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arkwright Consulting AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medien- und Zahlungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich diese auf die Strategien von Arkwright auswirken können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit Kunden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen direkt und präzise zu beantworten.

Frage nach Feedback

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.