Landschaftsplaner/-in (m/w/d) als Teamleitung "Ausbau der Erneuerbaren Energien"

In der Betriebsstelle Hannover-Hildesheim des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich "Landesweiter Naturschutz" im Aufgabenbereich "Landschaftsplanung, Beiträge zu anderen Planungen" am Standort Hannover. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt soll ein/e Landschaftsplanerin/Landschaftsplaner (m/w/d) (Dipl.-Ing. oder M.Sc. auch verwandter Fachrichtungen) auf unbestimmte Zeit als Dienstposten besetzt werden. Der Dienstposten ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 NBesO.

Allgemeine Aufgabenbeschreibung: Im Zuge des Ausbaus der Erneuerbaren Energien werden neue und zusätzliche Anforderungen an den NLWKN in seiner beratenden Funktion als Fachbehörde für Naturschutz gem. § 33 NNatSchG gestellt. Die fachbehördliche Beratung erfolgt insbesondere gegenüber dem Nds. Ministerium für Umwelt, Energie und Klimaschutz (MU) auf ministerieller Ebene sowie gegenüber kommunalen Zusammenschlüssen und Kommunen auf der Planungs- und Zulassungsebene. Inhaltlich soll sich die fachbehördliche Beratung im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle auf naturschutzfachliche Fragen zur Avifauna, zu Fledermäusen sowie andere betroffene Arten und Schutzgüter und die Instrumente der Umweltfolgenbewertung und -bewältigung wie Eingriffsregelung, Artenschutzrecht, FFH‑VP, UVP im Zusammenhang mit Plänen und Projekten des Ausbaus erneuerbarer Energien sowie der Stromnetze beziehen.

Eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position:

• Einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit guter technischer Ausstattung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Wir sind zertifiziert nach audit berufundfamilie und bieten flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen

Aufgaben auf dem Dienstposten:

• Teamleitung sowie aufgabenbereichs- und standortübergreifende Koordination der fachbehördlichen Beratungstätigkeit im Zusammenhang mit dem Ausbau der Erneuerbaren Energien
• Beratung bei der Erstellung von Landschaftsrahmenplänen und regionalen Raumordnungsprogrammen sowie Flächennutzungsplänen im Zusammenhang mit dem Ausbau der Erneuerbaren Energien
• Beratung und Unterstützung insbesondere der unteren Naturschutzbehörden gem. § 33 NNatSchG bei naturschutzfachlichen Fragen in Zulassungsverfahren bei Projekten der Erneuerbaren Energien
• Bearbeitung und Koordination übergreifender, naturschutzfachlicher Fragestellungen zum Ausbau der Erneuerbaren Energien zwischen den in der Fachbehörde für Naturschutz angesiedelten Aufgabenbereichen

Anforderungsprofil der Bewerberin/des Bewerbers:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (Uni) oder Master) der Studiengänge Naturschutz und Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie, Biologie oder verwandter Fachgebiete
• Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der naturschutz- und planungsrechtlichen Instrumente (Landschaftsplanung, Regionale Raumordnung, Eingriffsregelung, Artenschutzrecht, FFH‑VP, UVP, SUP)
• Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Landes- und der Kommunalverwaltung
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und prozessorientiertes Denken
• Erfahrungen in interdisziplinärer Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse im Umgang mit GIS (ESRI ArcGIS) und gängigen Office-Produkten (MS Office)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft, schnell und flexibel neue Aufgabenschwerpunkte zu setzen
• Große Motivation, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Fähigkeit zur Selbstorganisation bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Jobsharing die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung sichergestellt ist. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Der NLWKN strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In diesem Fall liegt keine Unterrepräsentanz vor, daher werden Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.