Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten.
- Unternehmen: Werde Teil von Arla, einem internationalen Unternehmen in der FMCG-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und Zugang zu Online-Trainings.
- Weitere Informationen: Genieße eine einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Zur Verstärkung unserer HR Business Partner in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen klugen Kopf, der Lust darauf hat, Teil eines international agierenden Unternehmens der FMCG-Branche zu werden.
Was dich bei Arla erwartet:
- Kontaktperson für das Business in personalbezogenen Themen und die Vorbereitung von Lösungsansätzen
- Mitwirken bei strategischen HR- und Geschäftsprojekten sowie Change-Management
- Bedarfen Reportings, Datenanalyse und -aufbereitung als Grundlage für strategische Entscheidungen
- Unterstützung bei Initiativen zur Stärkung der Organisationskultur, der Personalentwicklung und des Leadership Development
- Selbstständige Bearbeitung von kleineren HR-Projekten und Prozessen
- Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und moderieren von Workshops
Was du mitbringst:
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Management oder eine ähnliche Fachrichtung mit ersten absolvierten Semestern, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- Wissbegierde und Neugier vielfältige Themen im HR-Bereich eines internationalen Unternehmens kennenzulernen
- Freude am Arbeiten im Team mit einem hohen Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, um eine reibungslose Kontakt innerhalb der Organisation sicherzustellen
- Fähigkeit Daten mithilfe von Microsoft Office Anwendungen aufzuarbeiten, zu analysieren und verständlich darzustellen
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance
- Eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur beispielsweise mit 1-2-1 Gesprächen
- Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten zum Beispiel Urban Sports Club
- Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
- Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – sowie eine Starbucks-Ecke. Außerdem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung bestens zu erreichen und wir bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Equal opportunity: Arla Foods ist ein Unternehmen mit gleichen Chancen für alle, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Position darstellen. Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist.
Werkstudent HR Business Partner - Duesseldorf Arbeitgeber: Arla Foods A.m.b.a
Arla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich in Düsseldorf die Möglichkeit bietet, Teil eines international agierenden Unternehmens der FMCG-Branche zu werden. Mit einer einzigartigen skandinavischen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Wertschätzung fördert Arla nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit kulinarischer Verpflegung und einer starken Ausrichtung auf Nachhaltigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Business Partner - Duesseldorf erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arla Foods A.m.b.a Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arla Foods A.m.b.a in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arla Foods A.m.b.a bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arla Foods A.m.b.a sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Business Partner - Duesseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arla Foods A.m.b.a interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arla Foods A.m.b.a.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arla Foods A.m.b.a überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arla Foods A.m.b.a vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arla Foods A.m.b.a vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arla Foods A.m.b.a interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
