Arla Foods Traineeship Manager von Morgen für Sales & Marketing - Duesseldorf

Werde ein Teil von Arla und schaue hinter die Kulissen unserer Markenwelt rund um Arla Buko®, Arla Kærgarden®, Arla Skyr®, Castello® und vielen mehr. Dies ist nicht nur eine berufliche Einstiegschance, sondern viel mehr die Möglichkeit gemeinsam mit über 19.000 Kollegen in über 100 Ländern unsere Zukunft zu gestalten und zu formen. Der starke Genossenschaftsgedanke, die skandinavische Mentalität und die nachhaltige Landwirtschaft sind fest in der Arla-DNA verwurzelt und bilden somit das Fundament unserer stetigen Entwicklung.

Mit unserem Traineeprogramm ab dem 01. September 2026 in Vollzeit hast du die Chance die Bereiche Sales & Marketing kennenzulernen und gleichzeitig unser "Manager von Morgen" zu werden. Als Trainee hast du nicht nur Zeit deine Stärken zu entdecken, sondern innerhalb der 2 Jahre auch wertvolle Berufserfahrung in den Bereichen Sales und Marketing zu sammeln. Und ganz nebenbei kannst du für dich ganz individuell herausfinden - was dich antreibt, was dich wirklich interessiert und wo du in Zukunft beruflich hinmöchtest.

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Im 1. Jahr wirst du zum Experten im Vertrieb ausgebildet und übernimmst bereits nach einer gründlichen Einarbeitung die eigenverantwortliche Betreuung einer unserer bundesweiten Kundenbezirke im Außendienst - beispielsweise in Regionen wie Hamburg, Bremen oder Düsseldorf.
• Vor Ort bist du die direkte Anlaufstelle für unsere Kunden und sorgst z.B. dafür, dass unsere Produkte in den Supermärkten stets perfekt platziert sind.
• Im 2. Jahr erwarten dich spannende Aufgaben in unserer Zentrale in Düsseldorf. Dort erhältst du Einblicke in einen der Bereiche Category Management, Trade Marketing, Digital Marketing oder Brand Management und trägst mit der eigenständigen Planung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
• Von Beginn an wirkst du u. a. bei der Erstellung von Potenzialanalysen, Kampagnen-Reportings, Wachstums- und Markenstrategien, sowie der Entwicklung und Umsetzung von Digital-, BTL- und ATL-Maßnahmen mit.
• Außerdem unterstützt du bei der Aufbereitung von kunden- und markenbezogenen Präsentationen, der Durchführung von Markt- und Trendanalysen und der Identifikation neuer Potenziale.

Das bringst du mit:

• Zum Startzeitpunkt 01.09.2026 hast du ein betriebswirtschaftliches (Bachelor- oder Master) Studium (mit Praktika in der FMCG-Branche) absolviert.
• Für die internationale Kommunikation mit den Kollegen weist du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf.
• Du lässt dich durch immer wieder kehrende Herausforderungen antreiben, bist kommunikativ und handelst proaktiv.
• Bereits während des Studiums oder der Praktika konntest du erste Erfahrungen im Ausland sammeln.
• Dazu hast du ein analytisches/ strategisches Denkvermögen und behältst stets den Überblick über das Zeitmanagement.
• Wichtig ist zudem, dass du im 1. Jahr des Trainee-Programms offen dafür bist, in einer dir zugewiesenen Region (z.B. Hamburg, Bremen oder Düsseldorf) zu arbeiten.

Und das bieten wir:

• Eigene Stärken entdecken - Das Trainee-Programm "Manager von Morgen" bietet dir die Möglichkeit deine eigenen Stärken in zwei Bereichen ausführlich zu erkunden. Die finale Entscheidung für eine Richtung nach dem Traineeship treffen wir gemeinsam - im Sinne von dir und der Organisation.
• Weiterentwicklung - Ab Tag 1 "learning on the job", begleitet und unterstützt von Mentoren und erfahrenen Kollegen, ergänzt durch wertvolle Trainings und Seminare.
• Gehaltspaket - Eine Anstellung mit einem Jahresgehalt von 52.000€ während des Trainee-Programms, dazu zusätzliches Urlaubsgeld sowie ein Dienstwagen mit privater Nutzung im ersten Jahr des Programms.
• Work-Life-Balance - Eine 38,5 Stunden-Woche, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - auch von zu Hause. Zudem 30 Tage Urlaub.
• Kultur - Eine einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere offene Feedback-Kultur.
• Mitarbeitervergünstigungen - Vergünstigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Portal mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Jobticket der Rheinbahn an.
• Nachhaltigkeit - Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie "Stronger Planet, Stronger People" haben wir das Ziel das nachhaltigste Molkereiunternehmen Deutschlands zu sein.
• Standort - Neben einer ausgewogenen und kulinarischen Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten - verfeinert mit unseren Arla-Produkten - können wir zudem frischen Cappuccino & Co. in unserem Starbucks Corner genießen. Außerdem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt einfach zu erreichen.

Bewerbungsprozess - Jetzt bist du gefragt! Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Reiche dazu einfach deinen Lebenslauf über unser Arla-Portal ein. Falls du Fragen zum Bewerbungsprozess hast oder Unterstützung benötigst, zögere nicht, dich an Jessica Krawczyk (jekay@arlafoods.com) zu wenden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das Trainee-Programm "Manager von Morgen" ist auf eine Dauer von 24 Monaten ausgelegt. Im Anschluss an das Programm bieten wir eine 6-monatige Übergangsphase, um einen reibungslosen Einstieg in die Zielposition zu gewährleisten. Bitte beachte, dass der Vertrag für die Dauer des Trainee-Programms sowie der Übergangszeit grundsätzlich befristet ist.

Neugierig geworden? Erfahre mehr auf unserer Traineeship-Landingpage Trainee-Programm Marketing und Sales | Arla Foods oder lass dich von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees unter #ArlaTrainee auf Linkedin inspirieren.

Equal opportunity - Arla Foods ist ein Unternehmen mit gleichen Chancen für alle, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, welches keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle ist. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir uns entschieden, alle unsere Stellenausschreibungen in männlicher Anrede zu verfassen. Wir freuen uns ausdrücklich auf alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist und wir schließen alle Kriterien aus dem Screeningprozess aus, welche keine berufliche Qualifikation darstellen.