Operational Excellence Manager - Pronsfeld

Wir, als Arla - eine europäische Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und fast 8.000 Landwirten - stehen für eine starke Gemeinschaft mit starken skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht es uns, besonders nah bei unseren Landwirten - den Eigentümern von Arla - zu sein und motiviert uns jeden Tag, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen!

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

Als Operational Excellence Manager in Pronsfeld werden Sie eine aktive Rolle in unserer Reise zur operativen Exzellenz übernehmen und eine führende Rolle dabei spielen, eine Weltklasse-Mindset und Kultur der operativen Exzellenz in allen Funktionen am Standort zu entwickeln, zu verankern und vorzuleben. Sie werden an vorderster Front kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen leiten, die OpEx-Projekte und -Initiativen des Standorts überwachen und sicherstellen, dass alle OpEx-Aktivitäten mit den übergeordneten strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Die Verantwortung, Planung und Durchführung der operativen Exzellenzreise des Standorts, einschließlich der strategischen Ausrichtung und Implementierung der APS-Standards und Arbeitsweisen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Überwachung aller OpEx-Projekte am Standort, von der Planung und Koordination bis zur Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen und Leistungskennzahlen übereinstimmen.
• Aufbau, Entwicklung und Förderung einer Markt-Community of Practice (CoP) zusammen mit Senior OpEx Managern und Teilnahme an zentral geführten globalen Pilotprojekten.
• Identifizierung von Automatisierungs- und Digitalisierungs-Möglichkeiten am Standort und Umsetzung relevanter digitaler Werkzeuge.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Coaching für Standortteams und Führungskräfte zu OpEx-Tools und -Methoden, um sie zu befähigen, Leistungsverbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu sichern.
• Förderung der Nutzung von Balanced Scorecards und KPIs zur Steuerung der Standortleistung und Förderung einer leistungsorientierten Problemlösungskultur und präventiven Denkweise.
• Pflege einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Infragestellung des Status quo, Leitung von Lean-Initiativen und Ermutigung zur Nutzung digitaler Werkzeuge zur Beschleunigung datengestützter Entscheidungsfindung und Visualisierung am Shopfloor.

Was Sie erfolgreich macht

Sie sind ein ergebnisorientierter Fachmann mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Initiativen zur operativen Exzellenz. Ihre starken Kommunikations- und Führungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu engagieren, von den Mitarbeitern am Shopfloor bis hin zum oberen Management. Sie sind mit der Implementierung von Lean- oder Total Productive Maintenance (TPM)-Rahmenwerken vertraut und haben eine strategische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Projekte zu managen und gleichzeitig die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Erfahrung mit digitaler Transformation und Industrie 4.0-Werkzeugen wird in dieser Rolle hoch geschätzt.

Darüber hinaus glauben wir, dass Sie zur erfolgreichen Umsetzung der wichtigsten Prioritäten Folgendes mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung in Ingenieurwesen, Molkereiproduktion oder Lieferkettenmanagement.
• Solide Erfahrung als operativer Frontline-Leiter in einer reifen Fertigungsumgebung.
• Formale Qualifikation/Ausbildung in Produktion, Lieferkette oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten zur operativen Exzellenz, einschließlich Lean- und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
• Starke Kommunikations-, Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Nachweisliche Erfahrung mit der Implementierung reifer Standardarbeitsprozesse innerhalb eines Umfelds der operativen Exzellenz sowohl als operativer Leiter als auch als Mitglied des Implementierungsteams.
• Erfahrung mit digitalen Werkzeugen, finanziellem Verständnis und der Arbeit innerhalb einer matrixartigen Organisation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu betreuen und zu coachen, mit einer „Get-it-done“-Einstellung, die Ergebnisse erzielt.

Was wir bieten

Bei Arla bieten wir die Möglichkeit, kritische Verbesserungsinitiativen in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld zu leiten. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Betriebsabläufe an unserem Standort spielen, während Sie mit leidenschaftlichen Kollegen zusammenarbeiten, die sich der Exzellenz verpflichtet fühlen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein Leistungspaket und Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub.
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur sowie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur und regelmäßige 11-Meetings.
• Weiterentwicklung: Zugang zu unserer Lernbibliothek für Online-Schulungen und globale Karrieremöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für Ihr Wohlbefinden und Budget. Wir bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten- und Fitnessstudio-Zuschüsse sowie ein arbeitgeberfinanziertes Unternehmen.
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie 'Stronger Planet Stronger People' wollen wir unsere CO₂-Emissionen bis 2030 um 30% reduzieren.
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Unternehmensrestaurant mit täglich frischen Gerichten - verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Ladestationen für Elektroautos und eine ausreichende Anzahl kostenloser Mitarbeiterparkplätze sind ebenfalls vorhanden.

Ihr Weg zu Arla

Bitte bewerben Sie sich über den entsprechenden Link auf unserem Jobportal und geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Jessica Krawczyk, TA Consultant.

Bitte geben Sie an, wie Sie von dieser Stellenanzeige erfahren haben.

Gleichstellung: Arla Foods ist ein Unternehmen mit gleichen Chancen für alle, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir uns entschieden, alle unsere Stellenanzeigen im männlichen Format zu erstellen. Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist, und werden auch andere Kriterien, die keine berufliche Qualifikation darstellen, aus unserem Auswahlprozess ausschließen.