Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Fehlerdiagnose und Reparaturen.
- Unternehmen: Arla, eine europäische Molkereigenossenschaft mit starken Werten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt, gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!
Für unseren größten produzierenden Standort in der Arla-Welt – Pronsfeld – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Industriemechaniker im Bereich Maintenance Fill & Pack.
Was dich bei Arla erwartet:
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Maschinen und Produktionsanlagen
- Fehlerdiagnose mit modernen Diagnosesystemen und Behebung technischer Störungen, Reparaturen und Umbauarbeiten an Maschinen und Anlagen
- Verantwortlich für den Aufbau und Inbetriebnahme von neuen Anlagen
- Kontinuierliches Weiterbilden an unterschiedlichen Anlagen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker oder in einem ähnlichen Beruf
- Technisches Verständnis & Problemlösungskompetenz – eigenständiges Arbeiten und Mitdenken bei Prozessoptimierungen
- Teamfähigkeit & Flexibilität – Bereitschaft zu Schichtarbeit und enge Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
Das bringen wir mit:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer 38 Stunden Woche, Tarifvertragsbindung mit Pensionskassen-Regelung
- Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten, Zuschuss Kindergarten, Zuschuss zum Fitnessstudio, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement (verschiedene Angebote)
- Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten, Ladestationen für E-Autos, ausreichende kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Kultur: Einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur. Hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur, beispielsweise mit 1-2-1 Gesprächen und unseren jährlichen Dialog.
Weiterentwicklung: Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten.
Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie „Stronger Planet Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO2-Emissionen um 30 % reduzieren.
Equal opportunity: Arla Foods ist ein Unternehmen mit gleichen Chancen für alle, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen. Wir freuen uns ausdrücklich auf alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist.
Technician Frontline - Pronsfeld Arbeitgeber: Arla Foods
Arla bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Operational Excellence Manager in Pronsfeld haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die direkt zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung beitragen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung setzt.
