Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Projekten und Datenanalysen.
- Unternehmen: Arla, eine internationale Molkereigenossenschaft mit skandinavischen Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Online-Trainings und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Genieße eine einzigartige Unternehmenskultur und kulinarische Verpflegung im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne die HR-Welt in einem internationalen Umfeld kennen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder ähnlichem, erste HR-Erfahrungen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!
Zur Verstärkung unserer HR Business Partner in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen klugen Kopf, der Lust darauf hat, Teil eines international agierenden Unternehmens der FMCG-Branche zu werden.
Was dich bei Arla erwartet:
- Kontaktperson für das Business in personalbezogenen Themen und die Vorbereitung von Lösungsansätzen
- Mitwirken bei strategischen HR- und Geschäftsprojekten sowie Change-Management Bedarfen
- Reportings, Datenanalyse und -aufbereitung als Grundlage für strategische Entscheidungen
- Unterstützung bei Initiativen zur Stärkung der Organisationskultur, der Personalentwicklung und des Leadership Development
- Selbstständige Bearbeitung von kleineren HR-Projekten und Prozessen
- Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und Moderation von Workshops
Was du mitbringst:
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Management oder eine ähnliche Fachrichtung mit ersten absolvierten Semestern, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
- Wissbegierde und Neugier, vielfältige Themen im HR-Bereich eines internationalen Unternehmens kennenzulernen
- Freude am Arbeiten im Team mit einem hohen Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, um reibungslosen Kontakt innerhalb der Organisation sicherzustellen
- Fähigkeit, Daten mithilfe von Microsoft Office Anwendungen aufzubereiten, zu analysieren und verständlich darzustellen
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, sowie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur beispielsweise mit 1-2-1 Gesprächen
- Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten, zum Beispiel Urban Sports Club
- Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
- Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – sowie eine Starbucks‑Ecke. Außerdem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung bestens zu erreichen und wir bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Equal opportunity: Arla Foods ist ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die nicht der beruflichen Qualifikation für die offene Position entsprechen.
Werkstudent HR Business Partner - Duesseldorf Arbeitgeber: Arla Foods
Arla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Wertschätzung bietet. Als Werkstudent im HR-Bereich in Düsseldorf profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Zudem erwartet dich ein modernes Büro mit kulinarischer Verpflegung und einer positiven Teamatmosphäre, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Business Partner - Duesseldorf erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arla Foods Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arla Foods in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arla Foods bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arla Foods sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Business Partner - Duesseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arla Foods interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arla Foods.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arla Foods überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arla Foods vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arla Foods vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arla Foods interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
