Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Direktion in den Bereichen Reservierung, Revenue & Rooms.
- Unternehmen: 4**** Superior Wellnesshotel direkt an der Nordsee.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Neustartprämie, Personalunterkunft und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schulungen und Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeiten am Meer und Teil eines motivierten Teams werden.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach oder Studium in BWL/Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zur Unterstützung unserer Direktion suchen wir Sie! Sie haben Hotelfachmann/kaufmann gelernt oder aber haben Revenue/BWL/Controlling studiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Auch Quereinsteiger mit langjähriger und fundierter Erfahrung sind herzlich Willkommen.
Unser Hotel liegt direkt an der Seebrücke von St. Peter-Ording im Ortsteil Bad. Die Seebrücke verbindet das Hotel mit dem 12 Kilometer und bis zu 2 Kilometer breitem Sandstrand. Haben Sie schon mal davon geträumt am Meer zu arbeiten? Warum machen Sie es nicht einfach? St. Peter-Ording ist da wo man Strand, Meer und die Pfahlbauten im Herzen trägt. Wir sind ein 4 **** Superior Wellnesshotel der Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG mit 113 Zimmern und Suiten, einem 1200m² großen Wellnessbereich und einem Restaurant mit Bar und Wintergarten direkt an der Nordsee.
Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen die Bereiche Reservierung, Revenue & Rooms. Sie verhandeln Verträge mit aus, erhöhen die Effektivität in den Abteilungen und skalieren Umsätze und Kosten. Auch die Erstellung eines Budgets, Reporting und Analyse sind für Sie keine Fremdwörter. Vorausschauend planen Sie Aktionen, pflegen die Systeme und arbeiten den externen und internen Partnern zu. Ihr Hauptfokus sollte auf der Umsatz- und Ertragssteigerung liegen. Ebenso sind Sie für die konsequente Umsetzung der geltenden Standards mitverantwortlich und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste.
Mit Ihrer Aufgeschlossenheit, Ihrem Teamgeist und Ihrer Flexibilität passen Sie super in unser Team und unterstützen die Direktion in ihren Aufgaben. Sie sollten keine Berührungsängste mit Gästen haben und möglichst Opera Cloud beherrschen. Sämtliche Verträge der OTA`s und RV`s werden von Ihnen gepflegt und in die Systeme eingebunden.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bis zu 500,- EUR brutto Neustartprämie für qualifizierte Fachkräfte, eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung, Personalunterkunft für einen einfachen entspannten Start in SPO nach Verfügbarkeit, Unterstützung bei den Umzugskosten nach Bedarf und Absprache, Inanspruchnahme Job Rad nach Absprache, einen Arbeitsplatz mitten im gesunden Reizklima der Nordsee, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hauses und unserer Hotelfamilie, Vergünstigungen in allen unseren Hotels und 600 weiteren Hotels, Urlaub auch in den Sommermonaten möglich, Schulungen und Fortbildungen.
Als kompetente Fachkraft m/w/d für die Bereiche Revenue, Reservierung & Rooms sowie als Ansprechpartner unserer Urlaubs- und Tagungsgäste verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau m/w/d, Studium oder langjährige Berufspraxis sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein sicherer Umgang mit einem PMS wie z.B. Oracle Cloud oder protel, sowie Microsoft Excel, Word & Power Point sind Grundvoraussetzung.
Wenn Sie Teil unseres engagierten und hochmotivierten Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf Sie!
Direktionsassistent mit Schwerpunkt Logis (m/w/d) Revenue Arbeitgeber: Arlberghotel
Als Arbeitgeber im Herzen von St. Peter-Ording bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem 4**** Superior Wellnesshotel direkt an der Nordsee zu arbeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelfamilie. Genießen Sie zudem attraktive Vergünstigungen in unseren Hotels sowie eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung und Unterstützung bei Umzugskosten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktionsassistent mit Schwerpunkt Logis (m/w/d) Revenue erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Direktionsassistent interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir einen Fuß in die Tür verschaffen oder dir Insider-Infos geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Angebote. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist und wie du zum Umsatz und zur Effizienz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktionsassistent mit Schwerpunkt Logis (m/w/d) Revenue mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du aus der Hotellerie kommst oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Umsatz- und Ertragssteigerung beigetragen hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arlberghotel vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu deren Zielen und Werten passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Revenue, Reservierung und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Revenue Management.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Deine Aufgeschlossenheit und Flexibilität sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle, also lass sie im Gespräch deutlich werden!
