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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire employee lifecycle and coordinate complex absence cases.
- Arbeitgeber: Join Rockservice, a dynamic company with a family-like atmosphere in Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and attractive employee benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a young, open-minded team and contribute your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in HR or similar, with experience in administrative tasks.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein gastroaffines Organisationstalent mit einem Gespür für Menschen? In einem dynamischen Umfeld blühst du so richtig auf und behältst auch bei vielen Tasks zuverlässig den Überblick? Dann bist du genau richtig bei uns!
Als Spezialist : in HR & Administration bei Rockservice…
- bist du für die Administration des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Eintritt bis Austritt – zuständig
- bearbeitest und koordinierst du komplexe Abwesenheitsfälle von A – Z (Unfall, Krankheit, Mutter- / Vaterschaft, Erwerbsersatz etc.)
- wickelst du die Lohndeklaration sowie die Quellensteuer ab
- stehst du in persönlichem Kontakt mit Behörden, Ämtern und Versicherern
- verwaltest du die Gehaltsabrechnungen und führst die Lohnverarbeitung durch
- kontrollierst du die Stunden und Absenzen unserer Mitarbeitenden
- bist du die Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, um sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen
- übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- wirkst du aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit
- stehst du im engen Austausch mit deiner Teamkollegin und übernimmst Stellvertretungsaufgaben zur gegenseitigen Unterstützung sowie bei Abwesenheiten
Das brauchst du für diese Position
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Weiterbildung als Personalassistent : in
- Fundiertes Wissen und Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in der Abwicklung von administrativen Aufgaben
- Eine selbstständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vernetztes Denken und die Gabe in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick zu behalten
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, professionelles Auftreten
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Damit machst du Pluspunkte bei uns
- Mit einem HR-Fachausweis
- Mit Gastro-Erfahrung
- Mit Mirus-Kenntnissen (allgemeine Affinität für IT- Systeme)
Arbeiten bei Rockservice heisst für dich
- Attraktive Anstellungsbedingungen und diverse Mitarbeiter-Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Familiäres Betriebsklima, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen
- Ein junges, aufgeschlossenes Team
- Ein toller Arbeitsplatz mit Weitsicht mitten in Luzern
DU MÖCHTEST TEIL DER ROCKSERVICE-FAMILIE WERDEN? Sende deine Bewerbung an – Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Immobilien-Bewirtschafter|in 80 - 100% Arbeitgeber: Arlewo AG Luzern | Schwyz | Stans | Zug
Kontaktperson:
Arlewo AG Luzern | Schwyz | Stans | Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilien-Bewirtschafter|in 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie oder im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit administrativen Aufgaben vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie! Teile deine Erfahrungen oder Geschichten, die deine Affinität zur Branche unterstreichen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilien-Bewirtschafter|in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Immobilien-Bewirtschafter:in unterstreicht. Betone deine gastroaffine Organisationstalente und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen und administrative Fähigkeiten hervor, um deine Eignung zu zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arlewo AG Luzern | Schwyz | Stans | Zug vorbereitest
✨Zeige deine Organisationstalente
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern, wie Behörden oder Mitarbeitenden, kommuniziert hast.
✨Kenntnisse im Personalwesen hervorheben
Stelle sicher, dass du dein fundiertes Wissen im Personalwesen und deine Erfahrungen bei administrativen Aufgaben klar darlegst. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ist und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen Beitrag zur Verbesserung des Unternehmens leisten möchtest.
