Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und optimiere die Warenpräsentation.
- Unternehmen: EDEKA, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Herz und führe ein motiviertes Team in einem sicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und betreibt heute sechs EDEKA-Märkte in der Region Kraichgau und Odenwald. Mit unseren rund 180 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf frische Lebensmittel, Qualität und persönlichen Service. Für unseren neuen Markt Waldbrunn suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d).
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub.
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt.
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen.
- Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig Fahrräder und E-Bikes leasen.
Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Arlt KG
EDEKA Südwest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Region Kraichgau und Odenwald bietet, sondern auch eine faire Entlohnung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsprogramme. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt und der Möglichkeit, kostengünstig Fahrräder und E-Bikes zu leasen, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung mit Herz bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Edeka: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arlt KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifischen Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, was sie über frische Lebensmittel und persönlichen Service sagen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur kreativen Warenpräsentation zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das den Interviewern helfen, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit der Marktleitung und deinem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
EDEKA legt Wert auf Weiterbildung, also zeige dein Interesse daran! Frage im Interview nach den angebotenen Fortbildungen und Aufstiegsprogrammen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
