Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und optimiere die Warenpräsentation.
- Unternehmen: EDEKA, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit frischen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und betreibt heute sechs EDEKA-Märkte in der Region Kraichgau und Odenwald. Mit unseren rund 180 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf frische Lebensmittel, Qualität und persönlichen Service. Für unseren neuen Markt Waldbrunn suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d).
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub.
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt.
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen.
- Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig Fahrräder und E-Bikes leasen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d) Arbeitgeber: Arlt KG
EDEKA Südwest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Region Kraichgau und Odenwald bietet, sondern auch eine faire Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsprogramme. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Mitarbeiterrabatt und der Möglichkeit, kostengünstig Fahrräder und E-Bikes zu leasen, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst und deine Motivation klar zum Ausdruck bringst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine kaufmännische Ausbildung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast!
Kreativität zählt:Da kreative Warenpräsentation wichtig ist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen. Erzähl uns, wie du das Sortiment optimiert hast oder innovative Ideen umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arlt KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifischen Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Philosophie und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur kreativen Warenpräsentation unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Teamgeist betonen
Da die Position eng mit der Marktleitung und dem Team zusammenarbeitet, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird gut ankommen!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der neuen Filiale sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
