Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka

Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka

Waldbrunn Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und optimiere die Warenpräsentation.
  • Unternehmen: EDEKA, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit frischen Produkten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit Herz und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und betreibt heute sechs EDEKA-Märkte in der Region Kraichgau und Odenwald. Mit unseren rund 180 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf frische Lebensmittel, Qualität und persönlichen Service. Für unseren neuen Markt Waldbrunn suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d).

  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
  • Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub.
  • Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt.
  • Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen.
  • Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
  • Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig Fahrräder und E-Bikes leasen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka Arbeitgeber: Arlt KG

EDEKA Südwest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Region Kraichgau und Odenwald bietet, sondern auch eine faire Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Aufstiegsprogramme. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 6 Wochen, was EDEKA zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Arlt KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren EDEKA-Markt in Waldbrunn, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und guten Service zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kreative Warenpräsentation
Kaufmännische Berufsausbildung
Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei EDEKA zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine kaufmännische Ausbildung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du dein Team motivierst.

Kreativität zählt:Da kreative Warenpräsentation wichtig ist, zeig uns in deinem Anschreiben, wie du das angehen würdest. Vielleicht hast du schon Ideen, die du umsetzen möchtest!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arlt KG vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifischen Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Philosophie und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur kreativen Warenpräsentation unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im neuen Markt oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Erscheinungsbild. Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist ein professionelles Auftreten wichtig. Sei freundlich, selbstbewusst und zeige deine Begeisterung für die Stelle.