Finance Manager

Über das Unternehmen
Armada ist ein Full-Stack-Edge-Infrastrukturunternehmen, das Compute, Konnektivität und souveräne KI/ML an einige der abgelegensten Orte der Welt liefert. Armada wurde als eines der innovativsten Unternehmen von Fast Company ausgezeichnet und bietet Lösungen in über 60 Ländern weltweit für Organisationen aus verschiedenen Bereichen, von Energie bis Verteidigung. Mit über 200 Millionen Dollar an Finanzierung wird Armada von führenden Investoren wie Microsoft (M12), Founders Fund unterstützt und hat strategische Partnerschaften mit Starlink, Skydio und NVIDIA. Wir suchen die brillantesten Köpfe der Welt, um uns zu verstärken. Die Arbeit bei Armada bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Autonomie zu fördern und Einfluss zu nehmen. Sie werden Herausforderungen angehen, die bisher nicht gelöst wurden, und helfen, etwas Transformierendes von Grund auf aufzubauen. Was Sie hier tun, wird nicht nur Ihre Karriere definieren, sondern auch Armadas Mission unterstützen, die digitale Kluft für Kunden weltweit zu überbrücken.

Über die Rolle
Wir suchen einen strategischen, analytischen und geschäftsorientierten Finance Manager, der eng mit den Teams Engineering, Produkt und unserer Führung zusammenarbeitet, um die Finanzplanung, Investitionsstrategie und operative Strenge im gesamten Unternehmen voranzutreiben, mit einem Schwerpunkt auf F&E. Diese Rolle berichtet an den Direktor für strategische Finanzen und arbeitet mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammen, um Finanzplanung, Analyse, Prognosen und strategische Entscheidungsunterstützung voranzutreiben. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, wie Armada Ressourcen zuweist und in Innovation investiert.

Standort: Remote, basierend auf dem kontinentalen US.

Was Sie tun werden:
Funktionsübergreifende Partnerschaft
- Als vertrauenswürdiger Finanzpartner für Engineering, Produkt und andere Geschäftsteams agieren
- Mit der Buchhaltung bei Monatsabschlüssen, Rückstellungen und relevanten buchhalterischen Überlegungen (z.B. Kapitalisierungsrichtlinien) zusammenarbeiten
- Mit breiteren Teams (GTM, RevOps, strategische Finanzen) zusammenarbeiten, um die Ausrichtung der Unternehmenspläne sicherzustellen

Finanzstrategie & Planung
- Finanzplanung für wichtige Funktionen übernehmen, mit einem Schwerpunkt auf F&E, einschließlich Budgetierung, Prognosen und langfristiger Planung
- Mit Engineering- und Produktleitern zusammenarbeiten, um technische Fahrpläne in Finanzpläne zu übersetzen
- Wichtige Kennzahlen entwickeln und verfolgen (z.B. Kosteneffizienz, Produktivität der Mitarbeiter)

Investitionsstrategie & Entscheidungsunterstützung
- Neue Produktinitiativen, Infrastrukturinvestitionen und wichtige Geschäftsmöglichkeiten durch detaillierte Finanzmodelle und Geschäftsfälle bewerten
- Priorisierung von Ressourcen über konkurrierende Initiativen hinweg unterstützen
- Szenarioanalysen durchführen, um Abwägungen zwischen Wachstum, Kosten und operativer Effizienz zu informieren

Budgetierung, Prognose & Abweichungsanalyse
- Budgetierungszyklen und monatliche vierteljährliche Prognoseaktualisierungen für unterstützte Funktionen leiten
- Abweichungen analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Kostendisziplin und Vorhersehbarkeit bereitstellen
- Mit Geschäftsführern zusammenarbeiten, um die Leistung gegenüber finanziellen Zielen zu verfolgen

Prozessverbesserung & Skalierung
- Skalierbare Prozesse, Berichtsrahmen und Dashboards aufbauen, um finanzielle Sichtbarkeit und Entscheidungsfindung zu unterstützen
- Sichtbarkeit in Ausgaben, Einstellungen und Investitionsleistung verbessern
- Automatisierung und Tool-Verbesserungen in FP&A-Systemen vorantreiben

Sie sind eine großartige Ergänzung, wenn Sie:
- Ein strategischer Denker sind, der technische Investitionen mit finanziellen Ergebnissen verbinden kann
- Ein praktischer Builder sind, der in Unklarheit gedeiht und Struktur schafft, wo keine existiert
- Ein starker Partner sind, der ohne Autorität Einfluss nehmen und mit technischen Teams zusammenarbeiten kann
- Ein detailorientierter Operator sind, der Präzision mit Geschwindigkeit in einem schnelllebigen Umfeld ausbalancieren kann
- Ein Selbststarter mit einer Neigung zum Handeln und zur Eigenverantwortung sind

Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung in FP&A, strategischen Finanzen, Investment Banking oder verwandten Rollen
- Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder CPA/CFA bevorzugt
- Erfahrung in der Unterstützung von Engineering, Produkt, F&E oder anderen technischen/geschäftlichen Funktionen bevorzugt
- Starke Fähigkeiten im Finanzmodellieren (Szenariomodellierung, Investitionsanalyse, Personalplanung)
- Erfahrung mit Budgetierung, Prognosen und Abweichungsanalysen in einem wachstumsstarken Umfeld
- Vertrautheit mit der Kapitalisierung von Softwareentwicklungskosten und verwandten buchhalterischen Konzepten ist von Vorteil
- Erfahrung mit Finanzsystemen (z.B. NetSuite, Pigment oder ähnliches) und Datentools
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse erforderlich

Vergütung & Leistungen
- Für in den USA ansässige Kandidaten: Um Fairness und Transparenz zu gewährleisten, liegt die Startbasisgehaltsspanne für diese Rolle für Kandidaten in den USA je nach Standort, Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Neben dem Grundgehalt wird diese Rolle auch Aktien und subventionierte Leistungen angeboten (Details auf Anfrage verfügbar).
- Tier 1 (z.B. SF Bay Area, NYC, Seattle): $139,290 – $174,110
- Tier 2 (die meisten US-Metropolregionen): $121,120 – $154,400
- Die endgültige Vergütung wird durch Erfahrung, Umfang und Niveau bestimmt und kann von der veröffentlichten Spanne abweichen.

Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Aktien
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung (subventionierte Kosten)
- Gesundheitskonten (HSA), flexible Ausgabenfonds (FSA) und abhängige Pflege-FSAs (DCFSA)
- Optionen für Altersvorsorgepläne, einschließlich 401(k) und Roth 401(k)
- Unbegrenzte bezahlte Freizeit (PTO)
- 14 bezahlte Feiertage pro Jahr

Chancengleichheitserklärung
Bei Armada setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verbieten wir strikt Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsentscheidungen, einschließlich Einstellung, Beförderungen und Vergütung. Unsere Einstellung wird von Qualifikationen, Verdiensten und den geschäftlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt der Einstellung geleitet.