Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Event-Management von A bis Z und skaliere Armada's Event-Aktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Technologie-Startup mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Freude an der Organisation von Live-Events sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Eventmarketing oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führen Sie den Veranstaltungskalender von Anfang bis Ende aus. Helfen Sie bei der Planung und Skalierung der Veranstaltungsstrategie von Armada. Übernehmen Sie die Abläufe bei Messen. Aktivieren Sie regionale Programme. Unterstützen Sie Programme für Führungskräfte und Redner. Steuern Sie die Erfassung von Leads vor Ort und die Nachverfolgung. Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen. Verfolgen und berichten Sie über die Leistung von Veranstaltungen. Halten Sie Armada bereit für Veranstaltungen. Bauen Sie wiederholbare Systeme auf. Vertreten Sie Armada vor Ort etwa 30–50% der Zeit, einschließlich gelegentlicher Abende und Wochenenden.
Anforderungen:
- Über 8 Jahre Erfahrung im B2B-Feldmarketing, Eventmarketing oder Eventmanagement, idealerweise in einem Technologie-Startup.
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Messeausstellerportalen wie Freeman, Cvent, Experient oder ähnlichen Plattformen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Messeständen, Roadshows, Veranstaltungen für Führungskräfte, Kundenprogrammen oder Feldaktivierungen von Anfang bis Ende ohne große Unterstützung.
- Starke Fähigkeiten im Vendor-Management und Budgetierung mit einem praktischen, besitzergreifenden Ansatz zur Kostenkontrolle.
- Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten. Fristen, Abhängigkeiten und Details entgleiten Ihnen nicht.
- Fähigkeit, zur Veranstaltungsplanung, Priorisierung und Nachanalyse beizutragen, nicht nur zur Logistik.
- Komfort im Umgang mit Führungskräften, Vertriebsteams, Partnern und technischen Fachexperten.
- Polierte Präsenz vor Ort und die Fähigkeit, während Live-Veranstaltungen ruhig, organisiert und lösungsorientiert zu bleiben.
- Vertrautheit mit Tools zur Lead-Erfassung, Badge-Scannern, QR-Workflows, CRM-Übergabeprozessen und Nachverfolgung nach Veranstaltungen.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen und die Fähigkeit, im organisierten Chaos von Live-Veranstaltungen zu gedeihen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Eigenkapital
- Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung (subventionierte Kosten)
- Gesundheitssparkonten (HSA), flexible Ausgabenfonds (FSA) und abhängige Pflege-FSAs (DCFSA)
- Rentenplanoptionen, einschließlich 401(k) und Roth 401(k)
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)
- 14 bezahlte Feiertage pro Jahr
Senior Marketing Events Manager Arbeitgeber: Armada
Armada ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und unbegrenztem Urlaub fördert Armada eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Kreativität, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und an spannenden Events teilzunehmen, die das Unternehmen auf dem Markt hervorheben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Events Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Teilnehmern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Eventmanagement hervorheben. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Armada im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Events Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armada vorbereitet
✨Verstehe die Event-Strategie
Mach dich mit der Event-Strategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über vergangene Veranstaltungen und deren Ziele. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du die Event-Strategie weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Budgetierung und Projektmanagement. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Führungskräften zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Lösungen zu finden, wenn es mal chaotisch wird.
✨Frage nach den KPIs
Stelle Fragen zu den Leistungskennzahlen (KPIs), die für die Events verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Erfolgsmessung und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen, deine eigene Strategie zu entwickeln.
