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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Montage und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Kältekomponentenbranche mit über 25 Mio. € Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältekomponenten und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und einer der führenden europäischen Hersteller auf dem Gebiet der Kältekomponenten mit einem Umsatz über 25 Mio. € und Sitz in Altenburg. Aufgrund unseres Wachstums und der permanent steigenden Anforderungen, die wir und unsere Kunden an uns stellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Abteilungsleiter Montage (m/w/d) am Standort Altenburg in Vollzeit 37,5 h/Wo.
Aufgaben:
- Personaleinsatzplanung
- Personalführung
- Arbeitsplatzgestaltung
- Auftragsüberwachung
- Überwachung der Produktionsabläufe
- Sicherstellung der termingerechten Fertigung in Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungen
- Erstellen von Prognosen
- Durchführung von SOLL-IST Analysen und ableiten von Handlungsempfehlungen mittels Kennzahlensystemen
- Mitarbeit bei Einführung neuer Technologien
- Teilnahme an Produktionsmeetings
- Leitungsdienst (Rufbereitschaft)
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf sowie anschließend Weiterqualifizierung zum/r Meister/in idealerweise mit Metallvertiefung bzw. vergleichbare Qualifizierung
- Erfahrungen in oben aufgezeigtem Aufgabenbereich sowie Erfahrung in der Produktion idealerweise in Richtung Metallverarbeitung
- Erfahrung im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
- Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten, Flexibilität, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, belastbare und zielorientierte Arbeitsweise
- Englischkenntnisse wünschenswert
Die Position richtet sich selbstverständlich an weibliche sowie männliche Interessenten. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die Personalabteilung in Altenburg. Für Fragen steht Ihnen Frau Schubert unter 03447/893-120 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte schriftlich oder per Mail an folgende Adresse:
Armaturenwerk Altenburg GmbH
Am Weißen Berg 30 - 04600 Altenburg
diana.schubert@awa-armaturenwerk.de
www.awa-armaturenwerk.de
Abteilungsleiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Armaturenwerk Altenburg
Kontaktperson:
Armaturenwerk Altenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Montage (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du dich für unser Unternehmen interessierst und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Abteilungsleiter Montage bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Metallverarbeitung und Mitarbeiterführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armaturenwerk Altenburg vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Armaturenwerk Altenburg GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Branche der Kältekomponenten und die Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigt. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, der Produktionsüberwachung und der Prozessoptimierung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Abteilungsleiters Montage viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.