Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der mechanischen Fertigung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Kältekomponenten-Herstellung mit über 25 Mio. € Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: 3-Schicht-System ohne Wochenendarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältekomponenten und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in einem Metallberuf und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und einer der führenden europäischen Hersteller auf dem Gebiet der Kältekomponenten mit einem Umsatz über 25 Mio. € und Sitz in Altenburg. Aufgrund unseres Wachstums und der permanent steigenden Anforderungen, die wir und unsere Kunden an uns stellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Teamleiter Mechanische Fertigung (m/w/d) am Standort Altenburg.
Aufgaben:
- Verantwortlich für Schicht‑ und Einsatzplanung, Urlaubs‑ und Vertretungsregelungen sowie kurzfristige Personalanpassungen.
- Förderung von Teamkommunikation und -zusammenhalt, Durchführung regelmäßiger Team‑Meetings, Schichtübergaben und Kurzbesprechungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Bewertung und Priorisierung von Aufträgen; Einplanung der Fertigungsaufträge nach Dringlichkeit, Kapazität und Lieferterminen.
- Überwachung von Produktionszielen, Termintreue und Durchlaufzeiten; Priorisierung von Aufträgen und Eskalation bei Abweichungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Lean‑Maßnahmen gewährleisten.
- Verantwortung für das Auf‑ und Abschließen der Arbeitsstätte in Abstimmung mit dem Teamleiter Montage (Wochenbeginn- und Ende).
Anforderungsprofil:
- Ausbildung in einem Metallberuf wünschenswert.
- Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten.
- Flexibilität, hohe Leistungsbereitschaft.
- Technisches Verständnis.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit und Weiterbildung.
Die Position richtet sich selbstverständlich an weibliche sowie männliche Interessenten. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die Personalabteilung in Altenburg. Für Fragen steht Ihnen Frau Schubert unter 03447/893-120 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte schriftlich oder per Mail an folgende Adresse: Armaturenwerk Altenburg GmbH, Am Weißen Berg 30 - 04600 Altenburg, diana.schubert@awa-armaturenwerk.de, www.awa-armaturenwerk.de
Teamleiter Mechanische Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Armaturenwerk Altenburg
Kontaktperson:
Armaturenwerk Altenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Mechanische Fertigung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Mechanische Fertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die spezifischen Anforderungen der Stelle haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der mechanischen Fertigung und über Lean-Management-Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit den Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Mechanische Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Teamleiters in der mechanischen Fertigung bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armaturenwerk Altenburg vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Armaturenwerk Altenburg GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Branche der Kältekomponenten und die Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigt. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schicht- und Einsatzplanung oder Teammeetings geleitet hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Lies die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Punkten passen und bereite dich darauf vor, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleiter vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team und zur Unternehmensvision beitragen kannst.