Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und Pflege von Kundenkontakten im Vertrieb und Export.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Edelstahlproduktion mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung und interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und einfache Zollkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit Jahrzehnten fertigen wir am Standort in Hötensleben hochwertige Edelstahlkomponenten für die Bereiche der Lebensmittelfertigung, Brauereien, Chemie- und Pharmaindustrie. Von der Gründung bis heute haben wir unser Produktprogramm kontinuierlich weiterentwickelt und auf die Nachfrage unserer Kunden ausgerichtet. Das stetige Wachstum der letzten Jahre ließ unseren Personalstamm auf ca. 420 Arbeitnehmer/ -innen ansteigen und ermöglichte umfassende Investitionen in neue Fertigungstechnologien. Das Unternehmen erwirtschaftete 2025 einen Gesamtumsatz von ca. 90 Mio. Euro.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Vertrieb / Export (m/w/d) in unbefristeter Anstellung.
Aufgaben
- Kundenakquise
- Kontaktpflege zum Kunden ggf. in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaußendienst
- Erstellen und Verfolgen von Angeboten in Abstimmung mit dem Verkaufsaußendienst
- Preisgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaußendienst bzw. der Verkaufsleitung
- Eingabe von Bestellungen ins Betriebssystem und Sicherstellung der Umsetzung von Kundenvorgaben
- Auftragserfassung und -verfolgung
- Erstellen von Budgets in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaußendienst
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsatzausweitung in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaußendienst
- Erstellen von Export- und Versanddokumenten
Profil
- kaufmännische Ausbildung
- einfache Zollkenntnisse
- Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Interessante, abwechslungsreiche sowie eigenverantwortliche Tätigkeit
- Div. Sozialleistungen gem. geltender Betriebsvereinbarungen
Mitarbeiter im Verkauf / Export (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Armaturenwerk Hötensleben GmbH
Unser Unternehmen in Hötensleben bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das hochwertige Edelstahlkomponenten für verschiedene Industrien herstellt. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch gezielte Weiterbildungsangebote Ihre Karriere vorantreiben können. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, während Sie in einem stetig wachsenden Unternehmen arbeiten, das auf Innovation und Qualität setzt.
Kontaktdaten:
Armaturenwerk Hötensleben GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Verkauf / Export (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Vertrieb und Export dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position im Vertrieb/Export. Wir schätzen solche Initiative!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Verkauf / Export (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Vertrieb/Export interessierst. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Kundenakquise oder im Umgang mit Exportdokumenten gesammelt hast. Wir suchen jemanden, der sich in diesen Bereichen auskennt, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armaturenwerk Hötensleben GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Geschichte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Export unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Angebote erstellt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Englisch in Wort und Schrift gefordert ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein kurzes Gespräch auf Englisch führen oder deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb teilen. Das zeigt, dass du für die Position gut gerüstet bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
