Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Kundenservice-Team und entwickle innovative Service-Strategien.
- Arbeitgeber: ARMEDANGELS ist ein nachhaltiges Modeunternehmen, das Verantwortung und gutes Design vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams, das neue Maßstäbe in der Modebranche setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Kommunikationswissenschaften und Erfahrung im Customer Service erforderlich.
- Andere Informationen: Komm so, wie du bist – ohne Dresscode!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Lead Customer Service (all genders) bei ARMEDANGELS übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem E-Commerce-Bereich: Du konzipierst und setzt innovative Service-Strategien um, die für eine schnelle, effektive und kundennahe Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden sorgen. Dabei baust Du ein engagiertes Kundenservice-Team auf und optimierst laufend unsere Prozesse – stets im Einklang mit den Markenwerten von ARMEDANGELS. In enger Zusammenarbeit mit dem Director of Digital Growth und weiteren bereichsübergreifenden Teams stellst Du sicher, dass unsere Kundenanliegen effizient und nachhaltig gelöst werden.
Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kundenservice-Strategie zur Steigerung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
- Definition und kontinuierliches Monitoring relevanter Kennzahlen (z. B. Antwort- und Lösungszeiten, Kundenzufriedenheit), um den Erfolg der Maßnahmen messbar zu machen.
- Überwachung und Optimierung der Prozesse zur Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden.
- Einführung effektiver Eskalationsprozesse, um komplexe Anliegen schnell und kundenorientiert zu lösen.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Customer Service-Teams.
- Organisation regelmäßiger Schulungen und Feedback-Runden zur kontinuierlichen Steigerung der Fachkompetenz im Team.
- Analyse von Servicedaten und Kundenfeedback, um Verbesserungspotenziale in den Abläufen zu identifizieren.
- Erstellung und Kommunikation regelmäßiger Reports über wichtige Service-Kennzahlen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produkt und IT, um kundenrelevantes Feedback in strategische Entscheidungen einfließen zu lassen.
- Verfolgung aktueller Branchentrends und Einführung neuer Tools und Technologien zur kontinuierlichen Optimierung der Serviceprozesse.
Das solltest Du mitbringen:
- Einen abgeschlossenen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet.
- Zertifizierungen im Bereich Customer Service Management oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Customer Service.
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Customer Service-Prozessen und in der Führung von Teams.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Customer-Service-Management-Software und CRM-Systemen.
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im KPI-Tracking sowie Reporting.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld strategisch und lösungsorientiert zu agieren.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine Leidenschaft dafür, Kundenservice kontinuierlich zu verbessern.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Arbeiten in einem inspirierenden, innovativen und nachhaltig agierenden Unternehmen, das ständig neue Maßstäbe setzt.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Ein starker Teamgeist bei regelmäßigen Teamevents, in einem Büro mit Kölner 4711-Geschichte und einem Umfeld, in dem auch Hunde herzlich willkommen sind.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Einkaufsgutscheine, ein subventioniertes Jobrad und/oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung durch unser Employee Assistant Program in jeder Lebenssituation – unabhängig vom Arbeitgeber.
- Kein Dresscode – komm einfach, wie Du bist (Kleidung ist beliebig, aber unbedingt notwendig).
Ein paar Tipps zur Bewerbung:
- Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und füge folgende Informationen hinzu: Deine Pronomen und ggf. Deinen Wunschname, Deinen aktuellen Lebenslauf (CV), Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.
- Wir freuen uns über ein paar Worte, warum Du richtig Lust hast, bei uns zu starten.
- Bitte adressiere Deine Bewerbung an unseren Kollegen Julian.
Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam den Kund*innenservice auf das nächste Level zu heben!
Lead Customer Support (all genders) Arbeitgeber: ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH

Kontaktperson:
ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Customer Support (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Customer Service, insbesondere in der E-Commerce-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Technologien und Strategien vertraut bist, um den Kundenservice zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Führung von Teams und der Optimierung von Prozessen belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können einen großen Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von ARMEDANGELS zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu beantworten. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Customer Support (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über ARMEDANGELS: Informiere dich gründlich über ARMEDANGELS und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und wie sie sich von anderen Marken abhebt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Customer Service und deine Erfolge in der Teamführung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kennzahlen oder Ergebnisse zu nennen, die deine Fähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ARMEDANGELS arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für nachhaltige Mode und wie du zur Verbesserung des Kundenservices beitragen kannst.
Präzise Angaben: Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Pronomen, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung klar und präzise anzugeben. Dies zeigt deine Professionalität und dein Interesse an der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte von ARMEDANGELS
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von ARMEDANGELS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Lead Customer Support zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenservice-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf KPI-Tracking und Reporting fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit relevanten Tools und Software hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Verbesserung des Kundenservices genutzt hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.