Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in People-Themen und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Unternehmen: ARMEDANGELS, ein innovatives und nachhaltiges Modeunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Team und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der People-Arbeit in einem verantwortungsvollen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder vergleichbar, Interesse an People Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Als Working Student People & Culture (all genders) unterstützt Du ab dem 01.10.2026 unser Team in operativen und strategischen People-Themen und bekommst dabei tiefe Einblicke in die Arbeit eines modernen People & Culture Bereichs. Du arbeitest eng mit Lukas in administrativen Themen und in der Payroll zusammen, unterstützt Nico bei spannenden Projekten rund um Personio und treibst eigene Themen mit viel Verantwortung und Selbstständigkeit voran. Die Rolle ist ideal für Studierende, die nicht nur mitarbeiten, sondern wirklich mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn Du Lust hast, People-Arbeit mit Daten, Struktur und smarten Prozessen zu verbinden, könnte das genau Dein nächster Schritt sein.
Wer wir sind? Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 180-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen.
Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei:
- People Administration & Payroll Support: Du unterstützt Lukas in administrativen People-Themen und im Tagesgeschäft rund um Payroll-Prozesse.
- People Projects & Personio Optimization: Du unterstützt Nico bei Projekten wie der Integration von KPIs in Personio und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse ein.
- Data Analysis & Market Insights: Du analysierst selbstständig Gehaltsstrukturen sowie externe Marktdaten und leitest daraus relevante Erkenntnisse für unsere People-Arbeit ab.
- Independent Project Work: Du übernimmst eigenständig Projektarbeit in Personio, zum Beispiel bei der Implementierung eines Stellenplans.
- Recruiting Process Improvements: Du unterstützt bei der Optimierung unserer Recruiting-Templates und hilfst dabei, unsere Prozesse klarer, effizienter und professioneller zu gestalten.
Das solltest Du mitbringen:
- Fachlich: Du studierst im Bereich People, HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang. Du bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert, idealerweise gegen Ende Deines Bachelors mit dem Ziel, im Anschluss einen Master zu machen, das ist aber kein Muss. Interesse an HR-Prozessen, People Analytics und systemgestützter Personalarbeit. Erste Erfahrung mit Datenanalyse, administrativen Aufgaben oder HR-Systemen ist ein Plus.
- Persönlich: Mutiges, zielgerichtetes Auftreten. Lust auf Verantwortung und selbstständiges Arbeiten. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Analytisches Denkvermögen und Spaß daran, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern. Offenheit, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt.
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden (die im Büro herzlich willkommen sind).
- Benefits: 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, Support beim Deutschlandticket.
- Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite.
- Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist (Kleidung ist natürlich notwendig!).
Ein paar Tipps zur Bewerbung:
Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen. Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung die Infos: Deine Pronomen & ggf. Wunschname, Deinen CV, Deinen frühsten Eintrittstermin, Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast, bei uns zu starten. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse!
Working Student People & Culture (all genders) // Werkstudent*innen Arbeitgeber: ARMEDANGELS
ARMEDANGELS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative und nachhaltige Mode fördert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich eines umfassenden Unterstützungsprogramms, schaffen wir eine Kultur, in der jeder die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. Unsere Benefits, wie Einkaufsgutscheine und betriebliche Altersvorsorge, sowie ein offenes und freundliches Büroklima machen ARMEDANGELS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Modebranche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student People & Culture (all genders) // Werkstudent*innen erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie ARMEDANGELS Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von ARMEDANGELS in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei ARMEDANGELS bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei ARMEDANGELS sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People & Culture (all genders) // Werkstudent*innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für ARMEDANGELS interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei ARMEDANGELS.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei ARMEDANGELS überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMEDANGELS vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei ARMEDANGELS vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von ARMEDANGELS interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
