Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Prozessen von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene und loyale Persönlichkeit mit analytischem Denken und strategischer Vision.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel der Unternehmenskultur und unterstütze die Mitarbeiter.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ce à quoi tu peux contribuer:
- Conseiller et encadrer les responsables hiérarchiques dans tous les processus RH, depuis le recrutement du personnel jusqu'à son départ.
- Se tenir prêt/-e à remplacer des collaborateurs/trices à tout moment en cas d'absences prolongées pour cause de maladie ou pour des questions concernant le droit du personnel et la conduite.
- Accompagner des projets de changement et soutenir les responsables hiérarchiques en lien avec le changement de la culture d'entreprise, les conséquences pour le personnel et les mesures prises dans le cadre du développement de l'organisation.
- Préparer des données personnelles et des informations requises pour le controlling RH supérieur et traiter les demandes qui proviennent de collaborateurs/trices et qui vous sont transmises par le Service Center RH.
- Assurer la mise en œuvre de notre politique et de notre stratégie concernant le personnel et garantir la bonne marche des affaires GRH au profit des parties prenantes (ligne hiérarchique, personnel, direction technique, Service Center RH, etc.).
Ce qui te rend unique:
- CFC d'employé/-e de commerce et perfectionnement de spécialiste RH avec brevet fédéral et plusieurs années d'expérience.
- Grandes compétences conceptuelles avec un sens du service à la clientèle marqué, associées à une capacité de mise en œuvre, une pensée analytique et à une approche systémique.
- Personnalité ouverte et loyale avec une aisance dans la mise en œuvre pragmatique de thèmes et plaisir à penser de manière visionnaire et stratégique.
- Bonnes connaissances de SAP RH.
- Idéalement, connaissances orales et écrites dans une deuxième langue officielle.
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Conseiller/-ère RH Arbeitgeber: Armée suisse - Base logistique de l'armée BLA
Als Conseiller/-ère RH in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen. Profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die nicht nur Ihre Fähigkeiten herausfordert, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Kontaktdaten:
Armée suisse - Base logistique de l'armée BLA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller/-ère RH erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Conseiller/-ère RH bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar deine Bewerbung unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller/-ère RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie du zu uns passt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armée suisse - Base logistique de l'armée BLA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Conseiller/-ère RH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse geleitet oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Kenntnisse über SAP RH
Falls du Erfahrung mit SAP RH hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Anwendung im HR-Bereich. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
