Responsable de l'Office central du matériel historique de l'Armée suisse (OCMHA)

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Diriger l'Office central du matériel historique de l'armée suisse de manière globale, tant sur le plan technique que sur celui du personnel et de l'organisation, avec engagement et perspicacité.
• Représenter les intérêts de l'OCMHA au sein du DDPS, vis‑à‑vis des fondations et des communautés d'intérêts.
• Gérer la collection, la compléter en permanence de manière professionnelle et en garantir la qualité.
• Identifier les objets intéressants dans le cadre des plans de mise hors service et des liquidations individuelles, et les ajouter à la collection.
• Contrôler le budget total des dépenses annuelles de tous les prestataires, des centres de compétences pour le matériel destiné à la postérité (notamment différentes fondations et communautés d'intérêts) et de l'office central.
• Soutenir de manière proactive et efficace le DDPS dans ses activités de relations publiques pour l'Armée suisse.

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une haute école (juriste avec intérêts historiques ou techniques, ingénieur/-e avec intérêts historiques et connaissances juridiques ou historien/-ne avec intérêts techniques et connaissances juridiques de base).
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction dirigeante, en tant que supérieur/-e hiérarchique ou chef/-fe de projets, avec des responsabilités importantes en matière de gestion du personnel et de mise en œuvre.
• Grande capacité à identifier et à implémenter des solutions pragmatiques et ciblées, grande persévérance, excellentes compétences sociales et capacité à interagir avec assurance en fonction de l'interlocuteur/-trice, à tous les niveaux hiérarchiques.
• Bonne connaissance des tâches, des processus et de l'organisation de l'Armée suisse ; intérêt pour l'histoire militaire, notamment dans le contexte des relations entre les finances fédérales, l'armée, les fondations et les collectionneurs.
• Bonnes connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle et connaissances passives dans la troisième.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse. Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
• La diversité au quotidien. Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail. Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.