NNSC - Quartier-maître

ph3Ce à quoi vous pouvez contribuer /h3 ul liTenue de la comptabilité de campagne avec la caisse de service, la caisse de la cantine, le fonds alimentaire, la caisse de dépôt et le décompte des cartes de crédit avec bouclements mensuels ; responsabilité du budget et gestion des crédits de représentation et de matériel et conseil aux membres de la délégation pour les questions financières /li liPrise en charge de la planification de la restauration pour le dispositif de restauration suédois / suisse dans le camp, en alternance et en étroite concertation avec le quartier-maître suédois /li liAcquisition, gestion et inventaire du matériel, réapprovisionnement et retour, entretien, sur place et avec la Suisse /li liCoordination du facility management pour l'infrastructure du camp en étroite collaboration avec le quartier-maître suédois et le prestataire de services (UNCMAC) ainsi que l'acquisition et la gestion des logements loués à Pyeongtaek ou au camp Humphreys. Aide à l'entretien du camp /li liGestion de la structure d'accueil " Swiss House " dans tous ses aspects /li /ul h3Ce qui vous rend unique /h3 ul liFormation commerciale de base et continue, HES souhaitée ; formation spécialisée souhaitée dans l'un des domaines suivants : logistique, hôtellerie/gastronomie, Event Management, Facility Management, expédition/transport ; expérience professionnelle pratique obligatoire /li liOfficier/-ère de milice, de préférence quartier-maître, avec expérience d'état-major au niveau du corps de troupe, formation complémentaire d'observateur/-trice militaire (SUNMOC) ; grade d'engagement : capitaine ou major /li liSens aigu de l'organisation et de la planification ; orienté vers les services et les solutions ; goût pour les chiffres ; sens pratique ; bonnes connaissances de MS-Office ; expérience à l'étranger (y compris dans le civil) constitue un avantage /li liPermis de conduire civil (cat. B1) /li liAllemand, français et anglais ; autres connaissances linguistiques souhaitées /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul libTravailler pour la Suisse /b Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. /li libLa diversité au quotidien /b Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. /li libSanté au travail /b Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr