Ingénieur/-e Systèmes TIC (DevSecOps)

Ce à quoi tu peux contribuer :

• Établir, configurer et gérer des schémas SAFe.
• Traiter des cas complexes relevant de la gestion des accès ou des exceptions (p. ex. procédures breakglass, escalades, analyses de cause racine) et assurer la coordination avec l'exploitation, la sécurité et les responsables de l'application.
• Accompagner l'intégration informatique (onboarding) de nouveaux systèmes et de nouvelles applications dans la solution PAM.
• Planifier et réaliser des révisions/rectifications périodiques des autorisations SAFe.
• Élaborer et assurer le suivi de dossiers d'exploitation (runbooks), de standards et de contrôles informatiques ; apporter un soutien actif lors des audits et des revues de sécurité.
• Coacher les parties prenantes (équipes chargées de l'exploitation, responsables de l'application) et transmettre son savoir-faire au sein de l'équipe.

Ce qui te rend unique :

• Diplôme d'ingénieur/-e HES/bachelor, avec orientation Informatique et systèmes de communication ou formation équivalente.
• Plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine IAM (Identity and Access Management) ou PAM (Privileged Access Management) avec des responsabilités relevant de la conformité et de l'exploitation dans des environnements critiques.
• Capacité à analyser des questions complexes de manière structurée, à prendre des décisions sur cette base et à gérer les parties prenantes.
• Bonne compréhension de AD/LDAP et de Windows/Linux (Red Hat), y compris des structures de groupe/du modèle Tiering dans le contexte des accès privilégiés.
• Expérience de l'administration de CyberArk (exploitation/analyses de erreurs) ou disposition à se former/certifier dans ce domaine.
• Intégrité à toute épreuve et rigueur dans le traitement des informations hautement sensibles et des droits administratifs spéciaux.

Ce que nous offrons :

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
• La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.