Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und manage die Rekrutierung und Schulung von Militärpersonal.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für das Wohl der Schweiz einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Militärs und fördere Vielfalt und Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Verhandlungen und komplexen Beziehungen.
Ce à quoi vous pouvez contribuer:
- Diriger l'unité organisationnelle Gestion du personnel sur les plans personnel et technique.
- Gérer les effectifs des écoles, cours, cycles et formations de l'armée y compris la sélection des cadres et le système de propositions.
- Coordonner la collaboration avec les administrations militaires cantonales, les commandants des grandes unités ainsi qu'avec les partenaires de la formation civilo-militaire.
- Assurer la mise en œuvre du contrôle de sécurité relatif aux personnes (CSP) pour les militaires de tous les grades.
- Élaborer des bases de décision complexes à l'intention du chef du Personnel de l'armée (Pers A).
Ce qui vous rend unique:
- Études universitaires terminées (Executive Master of Business Administration).
- Personnalité expérimentée avec une présence assurée, des aptitudes à la négociation et le sens des relations complexes.
- Excellentes qualités de conduite associées à de fortes compétences sociales et à une grande capacité d'affirmation.
- Formation d'état-major général de l'armée suisse (constitue un atout).
- Bonne connaissance active d'au moins une deuxième langue officielle et, si possible, connaissance passive d'une troisième langue officielle.
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Chef/-fe Gestion du personnel Arbeitgeber: Armée suisse - Commandement de l'Instruction Cdmt Instr
Als Arbeitgeber im Bereich der militärischen Personalverwaltung bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, aktiv zur Sicherheit und zum Wohlstand der Schweiz beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir unseren Mitarbeitenden umfassende Unterstützung in Gesundheitsfragen bieten. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, was Ihnen ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten auszubauen.
Kontaktdaten:
Armée suisse - Commandement de l'Instruction Cdmt Instr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef/-fe Gestion du personnel erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Armée suisse - Commandement de l'Instruction Cdmt Instr
Wenn du auf der Website von Armée suisse - Commandement de l'Instruction Cdmt Instr stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/-fe Gestion du personnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Armée suisse - Commandement de l'Instruction Cdmt Instr erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armée suisse - Commandement de l'Instruction Cdmt Instr vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
