Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Truppenpersonalbereichs und Unterstützung bei der Nachwuchsförderung.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit Fokus auf Sicherheit und Vielfalt.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsunterstützung und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnvolle Arbeit mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweizer Armee und fördere Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kaserne, Payerne | Was Sie dazu beitragen können:
- Leitung des Bereichs Truppenpersonal 1 der Brigade 31 (Br av 31), welcher für die Verwaltung des Milizpersonals der Br av 31 sowie deren fünf unterstellten Flugplatzkommandos, 14 Truppenkörpern und drei Lehr- / Schulkommandos verantwortlich ist.
- Unterstützung und Beratung des Kommandanten der Br av 31 sowie der unterstellten Kommandos bei der Nachwuchsförderung von Kadern und Milizangehörigen.
- Sicherstellung der Nachwuchsförderung und der Ausbildung der Milizkader der Br av 31 sowie deren unterstellten Kommandos.
- Leitung, Abwicklung und Überwachung der Dienstleistungen (Grundausbildung, Weiterbildung, Ausbildungsunterstützung und Friedensförderung).
- Erarbeitung und Durchsetzung von Konzepten und Weisungen zum Militärdienst der rund Mitglieder der Br av 31.
- Vertretung der Interessen der Br av 31 im Bereich Truppenpersonal gegenüber der vorgesetzten Stelle und Dritten.
Was Sie auszeichnet:
- Diplom als Kauffrau oder Kaufmann oder gleichwertige Ausbildung mit höherer Berufsbildung sowie mehrjährige, für die Stelle relevante Erfahrung.
- Breites Netzwerk im Bereich Truppenpersonal sowie gute Kenntnisse der entsprechenden Prozesse.
- Analytisches und konzeptionelles Denken mit Erfahrung in der Führung.
- Offizier oder höherer Unteroffizier mit Erfahrung in der militärischen Personalführung erwünscht.
- Sehr gute Beherrschung von MS Office sowie Kenntnisse der Personalverwaltungs- und Kontrollsysteme der Armee: PISA / MIL Office.
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache (Französisch / Deutsch) sowie Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil.
Was wir bieten:
- Arbeiten für die Schweiz.
- Wir engagieren uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohlergehen der Vielfalt im Alltag.
- Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Sichtweisen bei der Arbeit zum Ausdruck zu bringen.
- Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur körperlichen Gesundheit oder zu den Vorteilen.
Ihr Engagement für Sicherheit und Freiheit:
Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist verantwortlich für alle Einsätze und militärischen Engagements der Schweizer Armee. Das Kdo Op umfasst insbesondere die Luftwaffe, die Heerestruppen, die Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der rund Mitarbeitenden sind zivil angestellt, von Ingenieurinnen und Ingenieuren über Analysten bis hin zu Flugzeugmechanikerinnen und Flugzeugmechanikern. Die Schweizer Armee beschäftigt mehr als Mitarbeitende in militärischen Berufen und rund 200 zivilen Berufen an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Sie sichert zudem den Nachwuchs, indem sie Lernende in mehr als 30 Berufen ausbildet.
Zusätzliche Informationen:
Arbeiten für die Schweizer Armee ist sinnvoll und bietet zahlreiche Vorteile. Mehr dazu unter.
Bitte bewerben Sie sich über unser elektronisches Bewerbungssystem, indem Sie auf «Bewerben» klicken.
Personalchef Truppenkörper Fliegerbrigade 31 Arbeitgeber: Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op
Travailler au sein des Forces aériennes en Suisse, c'est rejoindre une institution qui valorise la diversité et l'égalité des chances, tout en s'engageant pour le bien-être de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement dynamique où les compétences en gestion et en coordination sont essentielles, ainsi que des opportunités de développement professionnel continu. Avec un fort accent sur la santé au travail, nous soutenons nos employés dans leur épanouissement personnel et professionnel.
Kontaktdaten:
Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalchef Truppenkörper Fliegerbrigade 31 erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op
Wenn du auf der Website von Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalchef Truppenkörper Fliegerbrigade 31 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
