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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rekrutierung und Planung für die Miliztruppe auf hoher Ebene.
- Arbeitgeber: Die Schweizer Armee, die sich für Sicherheit und Freiheit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in der Schweiz und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder Rechnungswesen und Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit über 9000 Mitarbeitenden in verschiedenen Berufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer:
- Assumer la responsabilité conceptuelle et opérationnelle de la troupe à l'échelon d'une Grande Unité.
- Diriger de manière autonome le processus de recrutement et établir la planification du service.
- Préparer et assurer le suivi administratif et logistique de l'engagement des militaires de milice (sans la comptabilité de la troupe).
- Mener une planification durable et à long terme de la planification de la relève, des carrières et de l'instruction.
Ce qui vous rend unique:
- Formation professionnelle supérieure dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité ou diplôme universitaire.
- Expérience en tant que chef de service d'une Grande Unité ou expérience de milice en tant qu'adjudant, quartier-maître ou autre fonction similaire.
- Connaissances orales et écrites d'une deuxième langue officielle.
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Votre engagement pour la sécurité et la liberté: Le commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l'Armée suisse. Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétences SWISSINT, le commandement des Forces spéciales ainsi que la Police militaire. Environ 40 % des quelque 2500 collaborateurs/trices sont employés dans le civil, des ingénieur/e/s aux analystes en passant par les mécanicien/ne/s sur aéronefs. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
Responsable du personnel de milice Arbeitgeber: Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op
Kontaktperson:
Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du personnel de milice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Truppe übernehmen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du personnel de milice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Se présenter authentiquement: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich einzigartig macht.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, wie sie zur Verantwortung und den Zielen der Truppe beitragen können.
Struktur und Klarheit: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armée suisse - Commandement des Opérations Cdmt Op vorbereitest
✨Recherche approfondie
Informiere dich über l'Armée suisse et son fonctionnement. Verstehe die spezifischen Anforderungen des postes de Responsable du personnel de milice, damit du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Qualifikationen eingehen kannst.
✨Präzise Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und der Planung von Dienstleistungen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da Kenntnisse einer zweiten offiziellen Sprache gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview aktiv ansprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen in dieser Sprache zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch zu führen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.