Responsable Innovation

Ce à quoi vous pouvez contribuer :

• Identifier, évaluer et mettre en œuvre le potentiel d'innovation au sein du commandement de la Police militaire, en coordination avec les organisations partenaires.
• Développer et mettre en place des approches innovantes et des concepts d'avenir en collaboration avec des partenaires internes ainsi qu'avec des acteurs nationaux et internationaux de la sécurité.
• Concevoir et gérer des projets d'innovation dans les domaines de la numérisation, de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité, de l'analyse de données, du smart policing, des systèmes de drones et de capteurs ainsi que de l'appui à l'engagement moderne.
• Analyser, tester et comparer les nouvelles technologies, méthodes et modèles organisationnels – en particulier par rapport aux corps de police civils, aux autorités de sécurité internationales, aux forces armées et aux instituts de recherche.
• Conseiller, accompagner et former le personnel et les cadres lors de la mise en place de processus innovants, de solutions numériques et de méthodes de travail agiles.
• Promouvoir une culture de l'innovation durable, prendre activement en compte les propositions d'amélioration du personnel et faire évoluer la police militaire en une organisation apprenante et tournée vers l'avenir.

Ce qui vous rend unique :

• Diplôme universitaire (master) avec une expérience professionnelle pertinente.
• Connaissances approfondies des processus de conduite, d'engagement et de sécurité dans les domaines militaire et policier, aux niveaux national et international.
• Expérience en lien avec les technologies liées à la sécurité, les plateformes numériques, la gestion des données, les questions de cybersécurité ou la transformation interorganisationnelle.
• Expérience en gestion de l'innovation, gestion de projet, élaboration de stratégies, gestion du changement et collaboration interdisciplinaire.
• Compétences analytiques, conceptuelles et communicatives, associées à une grande capacité de mise en œuvre.
• Bonnes connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle et, idéalement, connaissances passives dans une troisième.

Ce que nous offrons :

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.