Responsable Gestion des connaissances pour le Groupement Défense

Ce à quoi tu peux contribuer

• Assumer la responsabilité thématique de la gestion des connaissances dans l'Armée suisse de bout en bout: du niveau d'ambition et de la stratégie technique à la mise en œuvre et à l'impact.
• Clarifier rapidement et systématiquement les besoins et la situation initiale; utiliser les ressources actuelles, intégrer les approches et les personnes existantes dans les unités et en faire une image globale cohérente.
• Préparer rapidement des solutions concrètes et acceptées qui plaisent à notre personnel et, plus tard, aux militaires de milice.
• Planifier et piloter un portefeuille de mise en œuvre, que celle-ci ait lieu au sein de l'État-major de l'armée ou ailleurs.
• Définir et établir des rôles, des processus, des standards et une gouvernance ; l'objectif est de mettre en place un système approprié, utilisable, compréhensible et durable.
• Utiliser et établir un réseau de personnes de contact pour la gestion des connaissances dans les offices du Groupement D et travailler en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques dans le domaine Transformation et Innovation D (TRI D).

Ce qui te rend unique

• Diplôme universitaire (université, HES, EPF) en sciences économiques, sociales ou naturelles ou qualification équivalente.
• Plusieurs années d'expérience dans la mise en place et le pilotage de la gestion des connaissances dans des organisations complexes, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
• Connaissances méthodologiques approfondies en matière de gestion des connaissances : Tu traduis les méthodes en standards, solutions et processus de travail simples.
• Grande capacité de mise en œuvre : Tu obtiens des résultats grâce à ton influence, à la coordination et à des priorités claires.
• Solides compétences en communication et en réseautage : Tu te présentes avec assurance au niveau de la haute direction et travailles en étroite collaboration avec les responsables thématiques.
• Connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (B2); anglais au moins niveau B2; idéalement, connaissances passives dans une troisième langue officielle.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Questions sur la postulation : Lea Gall, Conseillère RH

Ton engagement pour la sécurité et la liberté : L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.