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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Armira, ein innovatives Investmentholding mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an Events teilzunehmen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und lerne von erfahrenen Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in HR, Psychologie oder ähnlichem; Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Mission
Als Werkstudent im Bereich People & Culture werden Sie eine aktive Rolle in unseren täglichen internen HR-Operationen spielen und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele unseres Teams beitragen. Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen und die Möglichkeit, mit verschiedenen Stakeholdern an spannenden Projekten und Initiativen im Bereich Personal zu arbeiten. Startdatum: Juli 2026, Dauer: Mindestens 6 Monate.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und Organisation von Veranstaltungen mit Universitätsclubs und Studenteninitiativen
- Erstellung ansprechender Dokumente und Präsentationen für interne Zwecke sowie Durchführung eingehender Recherchen zu relevanten Themen im Bereich Personal
- Aktuell bleiben über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich People & Culture
Ihr Profil
- Studium im Bachelor- oder Masterbereich (HR-Management, Psychologie oder ähnliches)
- Relevante praktische Erfahrung im HR-Bereich oder in der Beratung ist von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1)
- Versiert im Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Personio und Leapsome ist von Vorteil
- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
People & Culture Working Student (m/w/d) | Starting from 1 July, 2026 Arbeitgeber: Armira
Kontaktperson:
Armira HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Working Student (m/w/d) | Starting from 1 July, 2026
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Studierenden und Professionals. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im People & Culture Team arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Working Student (m/w/d) | Starting from 1 July, 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Projekte im Bereich People & Culture. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil davon sein möchtest, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du perfekt für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Also, klick einfach auf den Bewerbungsbutton und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armira vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Initiativen sie im Bereich People & Culture haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Engagement in HR-Projekten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten im People & Culture Team oder zu den Herausforderungen sein, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Wenn du Erfahrung mit Tools wie Personio oder Leapsome hast, erwähne das unbedingt! Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Software einzuarbeiten und dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst, um im Team erfolgreich zu sein.