Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und die Personalabteilung mit deinem Organisationstalent.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Leidenschaft für Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Teilzeit und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Chance auf eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.
Organisationstalent mit Excel-Expertise gesucht! Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielen Terminen den Überblick und unterstützen mit Leidenschaft das Recruiting und die Personalabteilung? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit vielseitigen Aufgaben im Personalwesen.
Das erwartet Sie:
- Attraktive Vergütung ab 2.400 EUR brutto pro Monat (bei entsprechender Qualifikation und Stundenmodell)
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen und Recruiting
- Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Stunden pro Woche
- Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Koordination und Abstimmung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten (m/w/d)
- Terminmanagement und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess
- Pflege und Auswertung personalrelevanter Daten und Übersichten
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen in Excel (S-Verweis, Pivot-Tabellen, etc.)
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen
- Unterstützung bei Projekten und organisatorischen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau oder Bürokauffrau (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Assistenzbereich von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, insbesondere SVERWEIS, Pivot-Tabellen, Verknüpfungen und Verkettungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalwesen und Recruiting? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Assistenz Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage
ARMON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung ab 15,69 EUR pro Stunde bietet, sondern auch geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten abwechslungsreiche Aufgaben im Logistikbereich, die durch Teamarbeit und Wertschätzung geprägt sind.
Kontaktdaten:
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage beitragen kannst!
