Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Korrespondenz mit Behörden.
- Unternehmen: Erfolgreiches Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Homeoffice und Job-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem modernen Umfeld und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52500 € pro Jahr.
Zahlen sind Deine Stärke? Dann gestalte die Entgeltabrechnung mit Kompetenz und Sorgfalt. Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und bist im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Hause? Dann wartet auf Dich eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Industrieunternehmen.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden am Standort Ulmen einen HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. Dich erwartet eine langfristige Festanstellung mit attraktiven Benefits, modernen Arbeitsbedingungen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das erwartet Dich bei unserem Geschäftspartner:
- Jahreseinkommen ab 42.000,- EUR zzgl. Jahressonderzahlungen, je nach Berufserfahrung
- Direkte Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Industrieunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeit, nach Absprache bis zu einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Exklusive Rabatte über das Corporate-Benefits-Programm
- Job-Bike-Leasing für Dein Wunschfahrrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Individuelle Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Hier bringst Du Dein Know-how ein:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der termingerechten sowie ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung des gesamten Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Bereich Payroll
- Unterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstammdaten
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung sowie bei Lohnsteueraußenprüfungen
- HR-seitige Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Das zeichnet Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z. B. Fachkraft Lohn und Gehalt)
- Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Du möchtest Deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Industrieunternehmen einbringen und suchst eine langfristige Perspektive? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Im Rahmen der Direktvermittlung begleiten wir Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess - selbstverständlich vertraulich und kostenfrei.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage
ARMON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung ab 15,69 EUR pro Stunde bietet, sondern auch geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten abwechslungsreiche Aufgaben im Logistikbereich, die durch Teamarbeit und Wertschätzung geprägt sind.
Kontaktdaten:
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
