Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und bringe sie mit Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Leidenschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und klare Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und wachse in einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur Dispo? Dann bist du hier richtig. Du liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und hast gleichzeitig ein Gespür für Kandidaten und Kunden? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung.
Das bieten wir dir:
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Provision
- Firmenwagen (optional)
- Klare Karriereperspektive
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub
- Starkes Team und echtes Wachstumspotenzial
Deine Aufgaben:
- Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Fach- und Hilfskräften
- Führung von Bewerberinterviews und aktive Kandidatenansprache
- Einsatzplanung und Disposition unserer Mitarbeiter bei Kundenunternehmen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung (telefonisch & persönlich)
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und Stellenanzeigen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden in allen personellen Fragen
Das bringst du mit:
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung / Disposition / Recruiting
- Alternativ: Vertriebserfahrung + starke Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Eigeninitiative und Abschlussstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil (kein Muss)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unternehmensbeschreibung:
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung. Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Personaldisponent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage
ARMON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und leistungsorientierte Provisionen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Karriereperspektiven. In unserem familiengeführten Unternehmen fördern wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt, während wir gleichzeitig in einer dynamischen Region wie Rhein-Mosel, Eifel und Hunsrück tätig sind.
Kontaktdaten:
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfolge und zeige dein Engagement für die Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Personaldisponenten bist.
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ARMON und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die persönliche Betreuung und den offenen Umgang zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Abschlussstärke und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
