Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und begleite Nachwuchskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Herzblut und Leidenschaft für Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Ansprechpartner für junge Talente und forme die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Ihre Chance im Personalwesen. Sie möchten Personalarbeit aktiv gestalten, Nachwuchskräfte begleiten und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Auszubildende agieren? Für unseren Kunden am Standort Neuwied suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Azubibetreuung in Vollzeit.
Darauf können Sie sich freuen:
- Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jahresgehalt ab 42.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Hier bringen Sie Ihre Stärken ein:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Organisation und Durchführung des Recruiting-Prozesses für Auszubildende
- Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, Fachabteilungen, Berufsschulen sowie externe Partner
- Planung und Koordination von Ausbildungsmaßnahmen, Schulungen und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
Ihr Hintergrund für diese Position:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zur Ausbildung oder Nachwuchsförderung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und der Förderung von Nachwuchskräften
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen einbringen und gleichzeitig die Fachkräfte von morgen begleiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage
ARMON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv im Personalwesen zu arbeiten und junge Talente zu fördern. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld in Neuwied schaffen wir eine wertschätzende und unterstützende Kultur, die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Personalreferent geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Auszubildenden gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmen ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wenn du unsicher bist, wähle lieber etwas formelleres – es ist besser, overdressed als underdressed zu sein.
