Menschen stehen für Sie im Mittelpunkt! Dann übernehmen Sie Verantwortung für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. Für unseren Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Personalabteilung und die strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements. Modernes Arbeiten in einem engagierten und wertschätzenden Teamumfeld - Attraktive Vergütung bis zu 75 TEUR pro Jahr sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive - 30 Tage Urlaub für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance - Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere - Modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und wertschätzender Unternehmenskultur - Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen und reibungslosen Einstieg Ihr Verantwortungsbereich - Führung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung - Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und personalwirtschaftlichen Themen - Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams - Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien und -konzepte - Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding - Begleitung von Personalgesprächen sowie von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben - Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden HR-Position - Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden - Sicherer Umgang mit modernen HR-Prozessen und Personalinstrumenten - Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Diskretion - Sicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Senior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage
ARMON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen attraktiven Stundenlohn und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine sorgfältige Einarbeitung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere teamorientierte Arbeitskultur fördert individuelle Stärken und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Region Rhein-Mosel, wo ein zukunftssicherer Arbeitsplatz auf Sie wartet.
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