Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle spannende Social-Media-Präsenzen auf LinkedIn und Facebook.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einer herzlichen und wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und klare Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Inhalte und Kampagnen, die echte Wirkung zeigen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und sicherer Umgang mit Social Media Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Bühne für starke Social Media Performance. Für unseren Geschäftspartner, ein etabliertes und zukunftssicheres Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Social Media Specialist (m/w/d).
Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier:
- Freuen Sie sich auf eine sichere Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung.
- Dank Gleitzeitmodell gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenständig.
- Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Arbeiten Sie in einer angenehmen Atmosphäre bei einem stabilen und zukunftssicheren Arbeitgeber.
- Profitieren Sie von nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten und klaren Karrierechancen.
So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag:
- Sie betreuen und entwickeln die Social-Media-Präsenzen mit Fokus auf LinkedIn und Facebook - perspektivisch auch weitere Plattformen wie Instagram oder Pinterest.
- Sie übernehmen die Themenrecherche, planen Redaktionsinhalte und erstellen einen zielgruppengerechten Content.
- Sie konzipieren, steuern und optimieren Social-Media-Kampagnen sowie bezahlte Anzeigen (Ads).
- Sie werten relevante Kennzahlen aus und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
- Sie schulen und unterstützen das Vertriebsteam im professionellen Umgang mit LinkedIn und weiteren Kanälen.
- Sie wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Newsletters mit.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite mit.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Meta (Facebook/Instagram) und LinkedIn, idealerweise auch mit weiteren Plattformen.
- Sie sind sprachlich sicher, formulieren präzise und verfügen über ein sehr gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
- Sie haben idealerweise Erfahrung als Content Creator und Freude daran, Texte für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen.
- Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Newsletter-Tools.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage
ARMON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Social Media Manager (m/w/d) nicht nur eine sichere Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung bietet, sondern auch die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten. In einem familiären und wertschätzenden Umfeld haben Sie die Chance, Ihre kreativen Ideen einzubringen und sich durch nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten sowie klare Karrierechancen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Social Media Welt – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Zeig deine Kreativität!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Social Media Projekten. Zeige, wie du Inhalte planst und Kampagnen optimierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich besser unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Leidenschaft für Social Media!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Social Media und wie du kreative Inhalte entwickelst. Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung bei der Sache ist und frische Ideen einbringt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den neuesten Trends und Funktionen auf LinkedIn, Facebook und anderen relevanten Plattformen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie man diese Plattformen effektiv für Marketingstrategien nutzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, was gut funktioniert hat und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfahrungen reflektierst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Inhalte vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies könnte ein innovativer Post oder eine Kampagne sein, die du dir ausgedacht hast. So kannst du deine Fähigkeit zur Ideenentwicklung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um kreative Inhalte zu entwickeln.
