Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle IT-Systeme und ERP-Lösungen aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektive und spannende Herausforderungen in der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 46000 € pro Jahr.
Mehr als IT Deine Ideen machen den Unterschied! Für unseren Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator / ERP-Administrator (m/w/d) in Teilzeit ab 25 Std./Woche oder in Vollzeit mit 40 Std./Woche. Du möchtest nicht nur IT-Systeme betreuen, sondern deren Weiterentwicklung aktiv mitgestalten? Dann erwartet Dich eine vielseitige Position mit spannenden Aufgaben rund um ERP, IT-Infrastruktur und Digitalisierung.
Gute Gründe, Teil des Teams zu werden:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit über alle Unternehmensbereiche hinweg
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung - bis zu 46 TEUR p.a.
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Arbeiten in Teilzeit ab 25 Std./Woche oder in Vollzeit mit 40 Std./Woche
Technik, Prozesse und Innovation
Deine neue Herausforderung:
- Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie der gesamten IT-Infrastruktur
- Planung, Einführung und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen einschließlich Installation, Konfiguration, Updates und Benutzerverwaltung
- Analyse und Behebung von Hard-, Software- und Netzwerkstörungen sowie Unterstützung bei IT- und ERP-Fragen
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Mitarbeit an Digitalisierungs- und IT-Projekten
- Steuerung externer IT-Dienstleister, Erstellung von Systemdokumentationen und Durchführung von Anwenderschulungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem ERP-Systemhaus
Dein Know-how macht den Unterschied:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration oder ERP-Betreuung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen sowie der Microsoft-Windows-Umgebung und Microsoft 365; Erfahrungen mit GUS-OS sowie Kenntnisse in Netzwerken, Servern und IT-Sicherheit sind von Vorteil
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozessverständnis
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf oder deine Bewerbung! Starte jetzt in deine Zukunft - mit uns an deiner Seite.
Systemadministrator IT-Support (m/w/d) VZ oder TZ Arbeitgeber: ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage
ARMON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung ab 15,69 EUR pro Stunde bietet, sondern auch geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten abwechslungsreiche Aufgaben im Logistikbereich, die durch Teamarbeit und Wertschätzung geprägt sind.
Kontaktdaten:
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systemadministrator IT-Support (m/w/d) VZ oder TZ erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage bewerben
Viele Unternehmen, wie ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator IT-Support (m/w/d) VZ oder TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage und die ausgeschriebene Position Systemadministrator IT-Support (m/w/d) VZ oder TZ zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
