Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und erstelle Lohnabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und direkte Kommunikation.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Industrie ist ein Plus, flexible Arbeitsweise wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Nutze deine organisatorischen Fähigkeiten und wachse in einer abwechslungsreichen Position.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Organisationstalent gesucht: Personal & Finanzen
Für unseren Geschäftspartner suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen & Personal. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Position, in der du deine Stärken im Personalwesen und in kaufmännischen Prozessen einbringen kannst.
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Verantwortung
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zwischen Personalakten und Zahlen:
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Überwachung und Pflege der Arbeitszeit- und Abwesenheitskonten sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Prüfung, Erfassung und Bearbeitung eingehender Rechnungen
- Kontrolle der Kontoauszüge sowie Überwachung und Abstimmung der Zahlungsein- und ausgänge
- Überwachung offener Posten und Nachverfolgung ausstehender Zahlungen
- Prüfung und Verwaltung bestehender Versicherungsverträge
- Übernahme allgemeiner administrativer und kaufmännischer Aufgaben im Personal- und Finanzwesen
Das bringst du mit!
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Du konntest bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln - Kenntnisse aus der Industrie sind ein Plus!
- Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Ebenen und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office und nutzt digitale Tools zur Termin- und Aufgabenplanung sicher
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen & Personal in Emmelshausen Arbeitgeber: ARMON GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der Region bietet unser Kunde nicht nur einen attraktiven Stundenlohn, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie geregelte Arbeitszeiten im 3-Schichtmodell. Die familiäre Arbeitsatmosphäre und individuelle Betreuung fördern die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter, während die Möglichkeit zur Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis zusätzliche Sicherheit bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen & Personal in Emmelshausen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARMON GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARMON GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen & Personal in Emmelshausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARMON GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARMON GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARMON GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
