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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing und entwickle Strategien für messbares Wachstum im Premium-Wellnessbereich.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Standorten im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenentwicklung und erziele nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen im Premium-Wellnessbereich (Whirlpools, Swim Spas, Saunen, Infrarot) mit über 30 Standorten im DACH-Raum. Unser Anspruch ist es, die Marktführerschaft im Premiumsegment durch eine starke Marke und gleichzeitig messbares Wachstum zu erreichen.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für das Marketing mit klarem Fokus auf Markenentwicklung und planbares Umsatzwachstum. Dabei verbinden Sie strategisches Markenverständnis mit einer klaren Performance- und KPI-Orientierung.
Ihre Aufgaben im Detail
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie (Brand und Performance)
- Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams
- Aufbau und Skalierung eines strukturierten Lead- und Umsatzsystems
- Steuerung aller relevanten Kanäle (Performance Marketing, Social Media, Content, CRM, POS)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Optimierung der gesamten Customer Journey
- Planung und Umsetzung von Kampagnen (Aktionen, Produkteinführungen, Saisonkampagnen)
- Weiterentwicklung der Markenpositionierung im Premiumsegment
- Steuerung externer Partner und Agenturen
- Budgetverantwortung inklusive ROI- und Effizienzsteuerung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in leitender Funktion oder im Growth-/Performance-Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Ausgeprägtes strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
- Sehr gutes Verständnis für digitale Kanäle, Funnels und Customer Journeys
- Zahlenaffinität und Erfahrung in KPI-Steuerung
- Gespür für Marke, Design und Positionierung
- Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Interesse? Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Sollten Sie dennoch im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne telefonisch bei uns. Tel.: +49 (0) 85 32 - 92 57 - 41 Ansprechpartner: Frau Lolita Aufmuth
Direktion Marketing & Wachstumssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Armstark Handels-GmbH
Kontaktperson:
Armstark Handels-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktion Marketing & Wachstumssteuerung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Marktposition. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Markenentwicklung und Umsatzsteigerung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Online-Bewerberportal zu bewerben. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement für die Marke und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Trends im Marketing und Growth-Bereich. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen zu sprechen und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktion Marketing & Wachstumssteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisches Denken und Umsetzungskompetenz in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Kenne unsere Marke!: Informiere dich über unsere Produkte und unsere Markenpositionierung im Premiumsegment. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Rolle des Marketingleiters einzufinden.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstark Handels-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Werte, die das Unternehmen vertritt, und über die Zielgruppe. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Marketingstrategie verstehst, sondern auch, wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und dabei zu betonen, wie du strategisches Denken mit messbaren Ergebnissen verbunden hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg im Marketing.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position stark auf Performance- und KPI-Orientierung fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Marketing auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit gesteuert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig, da die Rolle auch die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Marketingteams umfasst.