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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle die Marke für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Premium-Wellnessbereich mit über 30 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer starken Marke und optimiere die Customer Journey.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Teamführung und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen im Premium-Wellnessbereich (Whirlpools, Swim Spas, Saunen, Infrarot) mit über 30 Standorten im DACH-Raum. Unser Anspruch ist es, die Marktführerschaft im Premiumsegment durch eine starke Marke und gleichzeitig messbares Wachstum zu erreichen.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für das Marketing mit klarem Fokus auf Markenentwicklung und planbares Umsatzwachstum. Dabei verbinden Sie strategisches Markenverständnis mit einer klaren Performance- und KPI-Orientierung.
Ihre Aufgaben im Detail
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie (Brand und Performance)
- Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams
- Aufbau und Skalierung eines strukturierten Lead- und Umsatzsystems
- Steuerung aller relevanten Kanäle (Performance Marketing, Social Media, Content, CRM, POS)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Optimierung der gesamten Customer Journey
- Planung und Umsetzung von Kampagnen (Aktionen, Produkteinführungen, Saisonkampagnen)
- Weiterentwicklung der Markenpositionierung im Premiumsegment
- Steuerung externer Partner und Agenturen
- Budgetverantwortung inklusive ROI- und Effizienzsteuerung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in leitender Funktion oder im Growth-/Performance-Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Ausgeprägtes strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
- Sehr gutes Verständnis für digitale Kanäle, Funnels und Customer Journeys
- Zahlenaffinität und Erfahrung in KPI-Steuerung
- Gespür für Marke, Design und Positionierung
- Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Interesse? Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Sollten Sie dennoch im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne telefonisch bei uns. Tel.: +49 (0) 85 32 - 92 57 - 41 Ansprechpartner: Frau Lolita Aufmuth
Leitung Wachstum & Markenstrategie (m/w/d) Arbeitgeber: Armstark Handels-GmbH
Kontaktperson:
Armstark Handels-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wachstum & Markenstrategie (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Wachstum konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wachstum & Markenstrategie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisches Denken und Umsetzungskompetenz in der Vergangenheit erfolgreich kombiniert hast.
Kenne unsere Marke!: Informiere dich über unsere Produkte und unsere Markenstrategie. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir Bewerbungen berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstark Handels-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Markenpositionierung im Premiumsegment weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Marke und Design hast.
✨KPI-Orientierung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich KPIs gesteuert hast. Erkläre, wie du Performance Marketing und digitale Kanäle genutzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt dein strategisches Denken und deine Umsetzungsstärke.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Teile, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das ist besonders wichtig, da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet.
✨Fragen zur Customer Journey
Bereite Fragen vor, die sich auf die Optimierung der Customer Journey beziehen. Zeige, dass du die gesamte Reise des Kunden verstehst und wie du diese durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb verbessern würdest.