Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und optimiere HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung im Wellness-Bereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, gratis Obst und Getränke, familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem gesunden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle das Potenzial unserer Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARMSTARK vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas, Infrarotkabinen und Saunen in Premium-Qualität. Außerdem stehen wir für außergewöhnlichen Service rund um unsere Wohlfühlprodukte. Unser Familienbetrieb wächst und wir erweitern unser Netzwerk aus über 30 Niederlassungen in Deutschland und Österreich - dafür brauchen wir ein zuverlässiges und motiviertes Team.
Unterstützung bei der Personalentwicklung durch die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung des Potenzials unserer Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen
- On-, und Off-Boarding Prozess
- Stellenausschreibungen im Recruiting-Programm verwalten
- Koordination der Bewerbungstermine
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess
Voraussetzungen:
- kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung
- sehr gute MS Office Kenntnisse, Datev Kenntnisse von Vorteil
- Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
- eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Arbeitsorganisation
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine langfristige berufliche Perspektive in einem kerngesunden und wachsenden Unternehmen
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- gratis Obst und Getränke
- familiäres Arbeitsumfeld und Firmenevents
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Manager m/w/d Arbeitgeber: Armstark Handels GmbH
ARMSTARK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld und flache Hierarchien bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, kostenlosen Getränken und Obst sowie einem starken Fokus auf die Förderung des Potenzials seiner Mitarbeiter, ist ARMSTARK der ideale Ort für HR-Profis, die in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die HR-Prozesse. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem familiären Arbeitsumfeld wie bei ARMSTARK sind Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der HR Manager-Position zu tun haben.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstark Handels GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ARMSTARK und ihre Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, in einem Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiterentwicklung gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Prozesse bei ARMSTARK zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut.
