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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und optimiere HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung im Premium-Wellnessbereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, gratis Obst und Getränke, familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalprozesse und entwickle das Potenzial unserer Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich, gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ARMSTARK vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas, Infrarotkabinen und Saunen in Premium-Qualität. Außerdem stehen wir für außergewöhnlichen Service rund um unsere Wohlfühlprodukte - das hat sich herumgesprochen: Unser Familienbetrieb wächst und wir erweitern unser Netzwerk aus über 30 Niederlassungen in Deutschland und Österreich - dafür brauchen wir ein zuverlässiges und motiviertes Team.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalentwicklung durch die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung des Potenzials unserer Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen
- On-, und Off-Boarding Prozess
- Stellenausschreibungen im Recruiting-Programm verwalten
- Koordination der Bewerbungstermine
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess
Das bringst du mit:
- kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung
- sehr gute MS Office Kenntnisse, Datev Kenntnisse von Vorteil
- Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
- eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Arbeitsorganisation
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine langfristige berufliche Perspektive in einem kerngesunden und wachsendem Unternehmen
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- gratis Obst und Getränke
- familiäres Arbeitsumfeld und Firmenevents
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlinebewerbungsportal berücksichtigen. Solltest du dennoch im Vorfeld Fragen haben, kannst du dich gern telefonisch an uns wenden. Tel.: +49 (0) 85 32 - 92 57 - 0 Ansprechpartner: Herr Wenny Benedikt
HR Manager - Mitarbeiter Personal m/w/d Arbeitgeber: Armstark Handels GmbH
Kontaktperson:
Armstark Handels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Mitarbeiter Personal m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von ARMSTARK. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Mitarbeiter Personal m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online-Bewerbung nutzen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstark Handels GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ARMSTARK informieren. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Menschenkenntnis testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.