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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategien und erreiche Verkaufsziele in deinem Gebiet.
- Arbeitgeber: Armstrong, ein preisgekröntes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Bewegung für nachhaltige Energielösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Armstrong ist stolz auf die reiche Vielfalt an Ethnien, Herkunft und Geschlecht, die uns jeden Tag stärker macht. Wir schätzen Vielfalt und bauen Teams mit einer Vielzahl von Fähigkeiten, Kompetenzen und Hintergründen auf. Als Platinum-Empfänger des Best Managed Companies Awards seit 2007 ist Armstrong auch eine zielorientierte Organisation. Wir führen einen globalen Wandel im Energieverbrauch an, indem wir energiesparende Lösungen nutzen, um die Produktion von Treibhausgasen zu reduzieren.
In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Kontrolle und Terminierung von Produktionsaktivitäten verantwortlich, um die Produktstandardisierung sicherzustellen. Sie werden eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um eine hohe Verkaufsquote zu erreichen und sicherzustellen, dass der Verkaufsprozess strikt eingehalten wird, während Sie eine Produktlösung entwickeln, die den Bedürfnissen der relevanten Stakeholder entspricht.
Sie werden Schlüsselkonten und Zielsegmente verwalten, um Angebotsanforderungen zu beeinflussen, Beziehungen aufzubauen und eine starke Vertriebspipeline für das breitere Team und Partner zu schaffen. Der Fokus liegt auf der Geschäftsentwicklung, um strategische Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Ziele voranzutreiben und Armstrongs Position im Bereich District Energy mit maßgeschneiderten Lösungen zu stärken, die die Effizienz, Nachhaltigkeit und Lebenszykluskosteneinsparungen der Kunden verbessern.
In dieser Rolle sind Sie für die Leitung unserer Vertriebsaktivitäten innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets verantwortlich, treiben Strategien voran und erreichen sowohl persönliche als auch Gruppenvertriebsziele für Dienstleistungen und Produkte durch wertbasierte Verkaufsansätze. Sie streben danach, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und die Zufriedenheit durch eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten zu fördern.
Diese Rolle erfordert ein starkes technisches Wissen, einen beratenden Verkaufsansatz und die Fähigkeit, mit Auftragnehmern, beratenden Ingenieuren, Distributoren und Endbenutzern zu interagieren. Sie werden auch mit dem Kundenservice und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um aktuelle Arbeitsabläufe zu beobachten und in klare, genaue Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zu übersetzen.
HVAC Regional Sales Manager (M/F/D) - Germany Arbeitgeber: Armstrong Fluid Technologies
Kontaktperson:
Armstrong Fluid Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HVAC Regional Sales Manager (M/F/D) - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Armstrong anpasst. Zeige, dass du für Nachhaltigkeit brennst und bereit bist, einen Unterschied zu machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und Lösungen von Armstrong. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HVAC Regional Sales Manager (M/F/D) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für das, was sie tun, mitbringen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und wie du das auch bei uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstrong Fluid Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Armstrong vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Nachhaltigkeit legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle als Regional Sales Manager zu untermauern.
✨Kenntnis der Produkte und Lösungen
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Armstrong, insbesondere im Bereich Energieeffizienz und nachhaltige Lösungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Produkte erfolgreich verkaufen würdest und welche Strategien du zur Kundengewinnung einsetzen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.