Auf einen Blick
- Aufgaben: Übertreffe Verkaufsziele und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich HVAC mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60-70% für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem spannenden Markt.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Regional Sales Manager Germany (m/f/d)
- Regional Sales Manager Germany (m/f/d)
- Regional Sales Manager Germany (m/f/d)
Key Responsibilities
- Surpass Booking and Shipment Targets
- Manage Accounts
- Prepare Proposals and Quotations
- Expand Customer Base
- Brand Loyalty Enhancement
- Channel of Sale ****
- Customer Relationship Management
- Build and maintain client
- Understand customer needs
- Feedback analysis
- Solution and Service Selling ****
- Product Knowledge and Sales Strategy
- Sell Armstrong Products
- Territory Management
- Maintain product knowledge
- Implement Best Practices
- Administrative Responsibilities
- Update CRM System
- Reporting
- Monitor market conditions
- Team Collaboration and Development
- Promote Teamwork
- Support Special Projects
What We’re Looking For
Education and Experience
- University degree in Mechanical/Electrical Engineering or other technical degrees and a marketeer who is customer centric.
- Significant experience in industry-related direct sales, particularly in solution and value-based sales.
- Technical and Sales Skills
- In-depth knowledge of HVAC solutions and systems, including HVAC product selection software.
- Experience in tracking sales information of customers, forecasts, and reports using related software applications such as CRM.
- Significant experience overseeing team performance and managing direct reports in a dynamic environment.
- Ability to sale complex solutions.
- Disciplined execution of CRM-usage, able to understand pipeline management and forecasting
- Strong understanding of complex B2B sales cycles and negotiation techniques.
- Passion to win in your local marketplace.
- Proven track record of exceeding sales targets and achieving revenue growth.
- Proficiency in Microsoft Office 365.
- Create and deliver compelling presentations to prospective customers to demonstrate the value of products and services.
- Use Armstrong's sales process and value tools to present sustainable solutions that deliver energy efficiency and long-term savings.
- Soft skills and other requirements
- Able to communicate (verbal and written) in English and German.
- The capability to simplify complex problems, conduct root cause analysis, and provide clear, well-thought-out recommendations.
- Strong, team-oriented leadership skills with presence and a bias for action.
- Strong attention to detail and highly organized.
- Ability to communicate in an open and authentic manner in all situations.
- Willing to travel up to 60-70% of the time.
Equal treatment / Diversity
We welcome applications regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Armstrong Fluid Technology GmbH
Als Regional Sales Manager in Deutschland bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Schulungsprogramme, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation und die Förderung individueller Stärken, was Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf den Markt auszuüben.
Kontaktdaten:
Armstrong Fluid Technology GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Germany (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Armstrong Fluid Technology GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Armstrong Fluid Technology GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Armstrong Fluid Technology GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Armstrong Fluid Technology GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Armstrong Fluid Technology GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Armstrong Fluid Technology GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstrong Fluid Technology GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
