Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Kundenanfragen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für HVAC-Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Gebäudetechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Key Accountabilities
- Technical Evaluation & Solution Design
- Bewertung von Kundenanfragen und Analyse von P&I-Zeichnungen, um das Designziel, die Anwendungsanforderungen und die optimale Produktanpassung zu verstehen.
- Empfehlung von Armstrong-Produkten/Lösungen, die die Systemeffizienz und -leistung maximieren.
- Identifizierung und Auswahl geeigneter alternativer Produkte, wenn erforderlich, unter Verwendung der Auswahlwerkzeuge des Unternehmens.
- Sales Process Engagement & Collaboration
- Frühe Einbindung in das Vertriebsmanagement und den Außendienst an wichtigen Punkten der Kundenreise zur Unterstützung von Design- und Anwendungsdiskussionen.
- Unterstützung der externen Vertriebsteams bei Aktivitäten zur Nachverfolgung von Angeboten.
- Teilnahme an Kundendiskussionen zu komplexen Möglichkeiten, einschließlich Lösungsentwicklung, Ausschreibungsklärung und Nutzenartikulation zur Sicherung von Geschäften.
- Proposal Development & Quality Assurance
- Entwicklung von Angeboten aus Basis-Konfigurationen unter Gewährleistung technischer Genauigkeit und kommerzieller Übereinstimmung.
- Vorbereitung hochwertiger Angebotsunterlagen und unterstützender Dokumentation, einschließlich Materialien zur Wertartikulation.
- Vertretung bewährter Praktiken im Verkaufsprozess und Sicherstellung einer hohen Qualität der Informationen vor dem Angebot.
- Strategic Sales Support
- Beitrag zur strategischen Planung (POMA) für ausgewählte Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern.
- Unterstützung definierter Vertriebsstrategien, Angebotsrichtungen und Aktivitäten zum Abschluss von Möglichkeiten.
- Hilfe bei der Zusammenstellung und Überprüfung von Verkaufsprognosen, strategischen Initiativen und Aktivitäten für Schlüsselkunden, wenn erforderlich.
- Review, Governance & Continuous Improvement
- Organisation und Teilnahme an Projekt- und Peer-Reviews in entscheidenden Phasen des Angebots- und Verkaufsprozesses.
- Agieren als Torwächter für die Beteiligung von RSEC und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Praktiken der Angebotsentwicklung.
- Representation & Customer Engagement
- Vertretung von RSEC in regionalen und nationalen Vertriebsmeetings.
- Durchführung von Standort- und Kundenbesuchen, um Armstrong-Lösungen zu kommunizieren und die Integration in die Spezifikationen und Zeitpläne der Kunden zu unterstützen.
Was wir suchen:
- Bildung und Erfahrung
- Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik oder Maschinenbau (bevorzugter Abschluss).
- Erfahrung in einer technischen Anwendungsrolle innerhalb der HVAC-Branche (von Vorteil).
- Hintergrund als Applikationsingenieur mit Erfahrung in HVAC-Systemen, idealerweise Hydraulik und/oder Pumpen.
- Erfahrung mit einem branchenanerkannten CRM-System und der Arbeit innerhalb eines definierten Verkaufsprozesses (vorteilhaft).
- Erfahrung in der Interaktion mit Kunden, Beratern und Ingenieuren in technischen Vertriebsumgebungen.
- Bereitschaft zu Reisen in Europa auf Ad-hoc-Basis für Kundenengagement und Vertriebsaktivitäten.
- Technische Fähigkeiten
- Hohe Kompetenz in der Interpretation von P&I-Zeichnungen für mechanische/HVAC-Anwendungen.
- Starkes Wissen über HVAC-Komponenten und deren Interaktion innerhalb von Heiz- und Kühlkreisläufen.
- Technisches Verständnis des Produktportfolios des Unternehmens (von Vorteil).
- Fähigkeit zur Analyse und Manipulation technischer Daten und Statistiken (fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse).
- Kompetenz in IT-Systemen und Geschäftsanwendungen, einschließlich Konfigurationstools und CRM-Plattformen.
- Fähigkeit zur Entwicklung technisch genauer Angebote basierend auf Prinzipien des Value Engineering.
- Genauigkeit beim Schreiben von Berichten und Dokumentationen.
- Soziale Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, einschließlich der Fähigkeit, technische und kommerzielle Werte zu artikulieren.
- Starke Kundenorientierung und kundennahe Fähigkeiten.
- Fähigkeit, technische Expertise mit kommerziellem Bewusstsein zu verbinden, um Vertriebsergebnisse zu unterstützen.
- Initiative, Selbstmotivation und Engagement für hohe Qualitäts- und Effizienzstandards.
- Proaktive, flexible und anpassungsfähige Arbeitsweise.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Stakeholdern.
Gleichbehandlung/Diversität: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Applications Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Armstrong Fluid Technology
Als Arbeitgeber bietet Armstrong eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Europa spannende Kundenkontakte und Reisen, die den beruflichen Horizont erweitern.
Kontaktdaten:
Armstrong Fluid Technology Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Applications Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Applications Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Armstrong Fluid Technology für die Position als Applications Engineer (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Armstrong Fluid Technology arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstrong Fluid Technology vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Armstrong Fluid Technology passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Armstrong Fluid Technology zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
