Auf einen Blick
- Aufgaben: Übertreffe Verkaufsziele und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich HVAC mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60-70% für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem spannenden Markt.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Key Responsibilities:
- Sales Performance - Surpass Booking and Shipment Targets - Manage Accounts - Prepare Proposals and Quotations - Expand Customer Base - Brand Loyalty Enhancement - Channel of Sale
- Customer Relationship Management - Build and maintain client - Understand customer needs - Deliver post-sale support - Record keeping - Feedback analysis - Solution and Service Selling
- Product Knowledge and Sales Strategy - Sell Armstrong Products - Territory Management - Maintain product knowledge - Develop sales strategies - Implement Best Practices
- Administrative Responsibilities - Update CRM System - Reporting - Monitor market conditions
- Team Collaboration and Development - Promote Teamwork - Support Special Projects - Sales Associations
Was wir suchen:
- Bildung und Erfahrung - Universitätsabschluss in Maschinenbau/Elektrotechnik oder anderen technischen Abschlüssen und ein Marketer, der kundenorientiert ist. - Bedeutende Erfahrung im branchenspezifischen Direktvertrieb, insbesondere im Lösungs- und wertbasierten Verkauf.
- Technische und Verkaufsfähigkeiten - Tiefgehendes Wissen über HVAC-Lösungen und -Systeme, einschließlich Software zur Produktauswahl für HVAC. - Erfahrung in der Verfolgung von Verkaufsinformationen von Kunden, Prognosen und Berichten mit verwandten Softwareanwendungen wie CRM. - Bedeutende Erfahrung in der Überwachung der Teamleistung und im Management direkter Berichte in einem dynamischen Umfeld. - Fähigkeit, komplexe Lösungen zu verkaufen. - Disziplinierte Ausführung der CRM-Nutzung, in der Lage, Pipeline-Management und Prognosen zu verstehen. - Starkes Verständnis komplexer B2B-Vertriebzyklen und Verhandlungstechniken. - Leidenschaft, im lokalen Markt erfolgreich zu sein. - Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Verkaufszielen und der Erzielung von Umsatzwachstum. - Kenntnisse in Microsoft Office 365. - Erstellung und Präsentation überzeugender Präsentationen für potenzielle Kunden, um den Wert von Produkten und Dienstleistungen zu demonstrieren. - Nutzung von Armstrongs Verkaufsprozess und Wertwerkzeugen zur Präsentation nachhaltiger Lösungen, die Energieeffizienz und langfristige Einsparungen bieten.
- Soziale Fähigkeiten und andere Anforderungen - Fähigkeit, in Englisch und Deutsch zu kommunizieren (mündlich und schriftlich). - Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu vereinfachen, Ursachenanalysen durchzuführen und klare, gut durchdachte Empfehlungen abzugeben. - Starke, teamorientierte Führungsfähigkeiten mit Präsenz und einer Neigung zum Handeln. - Hohe Aufmerksamkeit für Details und sehr organisiert. - Fähigkeit, in allen Situationen offen und authentisch zu kommunizieren. - Bereitschaft, bis zu 60-70% der Zeit zu reisen.
Gleichbehandlung / Vielfalt: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Regional Sales Manager Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Armstrong Fluid Technology
Als Regional Sales Manager in Deutschland bei uns zu arbeiten, bedeutet Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Mitarbeiter einsetzt. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern fördern auch eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt. Unsere Lage in Deutschland ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen Markt zu agieren und nachhaltige Lösungen anzubieten, die sowohl unseren Kunden als auch der Umwelt zugutekommen.
Kontaktdaten:
Armstrong Fluid Technology Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Germany (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Armstrong Fluid Technology treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Armstrong Fluid Technology empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Armstrong Fluid Technology dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Armstrong Fluid Technology bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Armstrong Fluid Technology bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Armstrong Fluid Technology erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Armstrong Fluid Technology vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
